総務管理職候補：福利厚生制度の改定・運用など

～有名ホテルやテーマパークでも利用！リネンサプライ国内最大手／バックオフィスから会社を支えるやりがいあり／地元で長期就業したい方歓迎～

■業務内容：
総務部門の管理職候補を募集いたします。
担当領域は
・福利厚生制度の改定・運用
・福利施設等の維持管理
・会議・式典・社内外イベント等の運営
・備品管理・営繕管理
・外部関連機関との渉外
・その他総務・庶務業務全般

日常的な仕事としては、本社総務の立場で全国にある工場、営業所、駐在所の総括管理をして頂きます。

■組織構成
・総務部　4名（20代1名、30代1名、40代1名、50代1名）
※増員での採用です。
※人事部、経理部はそれぞれ独立しており、今回は総務部での募集です。

■研修制度
入社後1～2週間はOFF JTにて会社全体のことを学んでいただきます。（座学、工場、配送同行など）
その後はOJTにて少しずつ業務を覚えていただく、といった流れになります。
ご経験にもよりますので、順次業務をお任せしますが、随時状況の共有をしておりますのでフォロー体制はご安心ください。

■当社について
あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。
ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。

■事業の強み
（1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。
（2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■総務・労務・法務の全ての分野に携わったご経験
■マネジメント経験

【歓迎】
■何らかの制度設計経験　

【制度設計イメージ】例えば、社員の資格取得補助制度について負担割合の検討や該当条件(勤続年数など)の草案を作成し、管理本部長(役員)に提案を実施したご経験がある等。

【入社後のキャリア】入社後早期(1年～2年以内を目標)に責任者ポジション(課長)を担って頂くことになります。

※応募時に提出するキャリアシートには、写真貼付が必要です。

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給・昇格：年1回※考課によってあり
■賞与：年2回（基本給の2.8ヶ月～3.2ヶ月）※会社業績及び個人評価により決定
■特別賞与：過去実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。