自動ドアのメンテナンススタッフ（未経験歓迎・体験入社あり）

集合住宅や商業施設、公共施設など、さまざまな施設に導入されている、【JAD】マークのついた当社製の自動ドア。あなたには、自動ドアの施工及びメンテナンス等をメインにお任せします。

＜どれぐらいのボリュームなの？＞
一人あたり1日5～6件の現場を回ります。点検前の作動確認⇒点検（ベルトの劣化、吊車・レールの状態など）⇒点検後の作動確認といった流れで作業を進めていきます。

＜どんな作業をするの？＞
「ドアを吊り下げている部品のボルトやナットを、スパナ等の工具で締め直す」「自動ドア装置のゴミなどのふき取りや消耗部品などを取り換える」など、簡単なものがメインです。自社施工の自動ドアだけなので、作業内容はほとんど変わりません。

＜未経験でもできるの？＞
社員の大半が未経験で入社し、半年～1年ほどで一人前になっています。先輩の前職は、社会人デビュー、自動販売機の据え付け、印刷関連、飲食店のアルバイト、車の販売員、パチンコ店スタッフ、建築関係などさまざま。これまでの経験に関係なく、どんな方でも活躍していただけます。

～ゆくゆくお任せしていきたい内容～（いずれもメンテナンスに慣れてからお教えします）
□トラブル対応
時々「自動ドアが開かない／閉まらない」「開閉時に音がする」といったお問い合わせがあります。その際は手が空いているスタッフが現場に向かいます。多くの場合、ドア上部のセンサーを取り替えたり、レールを制御している部品を一度外してはめ直したりすると、正常な動作に戻ります。メンテナンスと同様に30分ほどで対応完了するケースが多いです。

□自動ドアの施工
新築やリニューアルの建物に自動ドアを取り付ける作業です。まずは先輩の作業を見学したり、先輩と一緒に作業したりしましょう。最終的には一人で対応できるようになります。

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
└営業所と作業現場を行き来する際に社用車を使用するため。直行直帰も推奨しています。

＜運転に自信がない方もご安心ください＞
「免許取得から時間が空いてしまった」「普段全然運転していない」といった方は、会社のサポートで運転の練習をすることも可能です。

＜前職や経験などは重視していません＞
業種・職種未経験はもちろん、社会人未経験だった社員も活躍しています。知識やスキルなども入社後に身につけられますので、どんな方でも安心してご応募いただけると嬉しいです。

※経験・スキル・希望に応じて決定します。
※月給には、固定残業代（10時間分・1万6000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月・11月／入社2年目から支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分を支給）
■資格取得支援制度
└JADSA認定自動ドア・保守メンテナンス管理者、自動ドア施工技能士などの資格取得を支援します。
■資格手当
■精勤手当
■管理職手当
■家族手当
■車両手当（社用車を運転する社員に支給）
■住宅手当（規定あり）
■財形貯蓄
■退職金制度
■永年勤続表彰制度
■メディカルサポート（24時間健康相談受付サービス）
■無料法律相談
■定期健康診断
■クラブ活動
■確定拠出型年金（DC）制度
■選択型福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
■時短勤務OK
■オフィス内禁煙・分煙
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり