一般製材業の設備保全業務

一般製材業
近年では国産材事業にも力を入れている。

米国より原木を直輸入し、顧客のニーズに対応し大量生産、大量販
売、即応体制を実施。全国８ヶ所の配送センターを通じ、木材問屋
、大手ハウスメーカー、工務店等に製材製品を販売する。

基本給は、年齢・能力等を考慮。
子供手当（１９歳未満扶養者）第１子１万・第２子１万
５千円・第３子以降２万。住宅手当（上限１万８千円）
通勤手当（上限３８ｋｍ以上３万円）住宅手当・通勤手
当は高い方を支給。また住宅手当を支給している者にも
通勤手当を支給（上限５千円）

【各種手当等について】通勤手当は片道２ｋｍ未満不支給。賞与（年２回６月・１２月）昇給（年１回：７月）永年勤続表彰、社員食堂（食事補助あり）、持家利子補助、社員旅行あり
※保全技術手当について■スキル手当（月１万～４万）電気・機械系の社内試験合格者が支給対象■保全勤務手当（月２万）休日出勤等の柔軟な対応をしていただくことに対して支給する。支給条件あり■保全資格手当（月１万～１１万５千）個人の持つ資格に応じて支給。例：第一種電気工事士（月１万５千）、エネルギー管理士（月２万）など。【入社祝い金制度】期間限定：入社６ヶ月後２万円、入社１年後３万円の支給あり。
＊履歴書・紹介状・職務経歴書を中国木材（株）日向工場迄、持参又は郵送。書類選考後、本人宛に連絡あり。
１次試験：適性試験　（ＣＵＢＩＣ）
２次試験：面接試験　　同日に実施します。
＊【年齢制限事由について（上限）】５９歳以下の募集定年年齢を上限とし、その年齢未満の労働者を募集

中国木材は、北米材・国産材ともに
製材量日本一の企業です。
宮崎県はスギ生産量日本一であり、
日向工場では、２０１４年より
その国産材（スギ）の製材・加工を行い、
製材途中に出たオガ・樹皮・廃材を
燃料とするバイオマス発電所を稼働させ、
国産材を余すことなく
有効に活用しています。
社会的にＳＤＧｓが課題となる前より、
自社内で一貫して森林資源を
最大限利用することで
環境負荷を抑えた持続可能な事業を
進めています。
「社会の変化に対応し
お客様のニーズに応え
未来に向かって躍進する」
を社の品質方針とし、人材育成・
品質維持向上に取り組んでいます。