旭化成：繊維プラント設備保全リーダー候補/計装エンジニア/設計（滋賀県守山市）

旭化成では計画（予防）保全を推進しています。電気・計装系エンジニアとして工場の安定操業の向けた計画（予防）保全業務を中心に、生産設備・エネルギー供給設備などの電気・計装機器の設備保全や改良改善業務をご担当いただきます。

■具体的な業務：守山製造所内の各工場を担当し、下記1～3を数ヶ月～1年単位で推進します
1．設備保全
・計画保全、予算管理、工程管理、安全管理、品質管理のPDCAサイクルを回す
2．設備改良改善
・テーマを年初に決定し、計画的に成果に拘り活動
・技術レポートの作成
3．安全活動
・安全会議、工事安全対策会議、安全啓蒙活動、工事安全管理
4．その他
・海外工場のマザー工場としての海外支援
・若手メンバーの育成など

＜仕事の魅力・やりがい＞
・配属部門は、20～30歳代が約80%と若い世代が中心であり、20名超いるメンバーのうち半数近くがキャリア入社で多様な人財が集まっており、能力を存分に発揮できます。
・また、保全のみではなく設備設計やシステムエンジニア経験も活かすことができ、材料や診断技術、IT関連などの社内の各専門分野と協力し合える環境です。
・海外などのグローバルな活躍の場もあります。
・フォロー体制が整っているため、週末やGW・正月など計画的に休めることができます。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
・業務手順や設備理解を進めた後、割り当て設備の主担当として保全活動や改良改善活動に従事し、専門技術を磨きます。
・若手メンバーをリードしながら、電気・計装設備における維持・改善と計画（予防）保全体制を推進していただきます。
▼3～5年後
・リーダーとして、工場の設備維持管理を主導していただきます。
・適性に応じて、部下の指導や育成、関係部署との連携など幅広く活躍していただくことを期待します。

＜取扱い商材＞セパレータ（リチウムイオン電池）、ガラスクロス（プリント基板絶縁材）、不織布、繊維

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プラント向け電気・計装設備の業務経験（設備保全、設計、施工管理、プラントエンジニアリング、電気計装設備のサービスエンジニアリングなど）4年以上

■歓迎条件：
・製造設備や装置のPLC制御プログラム、ネットワークの設計・保守の経験
・高圧設備(変圧器、Cub・遮断器等)の保全、工事発注・管理の経験
・資格保有：電気主任技術者（第1種～第3種）、エネルギー管理士、計装士（1級～2級）、SA（セーフティアセッサ）、SSA（セーフティサブアセッサ）

＜予定年収＞
645万円～1,061万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,960円～594,000円

＜月給＞
269,960円～594,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回
■賞与年2回（過去実績5.04ヶ月）
■参考年収
35歳／月給：446,000円／年収：7,780,000円
40歳／月給：594,000円／年収：10,610,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内致します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。