生成AI・慣れてきたら小規模案件をリーダとして行って頂く・スマートホームの対象業務・企画・新事業や大規模プロジェクトにおけるシステム化企画（フレックス・在宅可）

～三菱地所グループのシステム子会社／グループ各社の業務改善・プロジェクト推進に貢献／フレックス・週1～2在宅勤務可／福利厚生・教育制度充実～

■業務概要：
三菱地所グループの課題解決型のコンサルティングやプロジェクト推進をお任せします。
コンサルテーションやPMOが業務の中心となります。

■具体的には：
＜対象領域＞
・三菱地所グループ各社全般（グループ外の外販は実施しておりません）
＜対象業務＞
・グループ各社における業務全般の課題抽出～企画、改善提案（要件定義前まで）
・新事業や大規模プロジェクトにおけるシステム化企画、構想検討、システム調達
・Webシステム、基幹システム等のリプレイスや大規模開発のPMO
・新しい技術（生成AI等）を活用した実証実験の計画策定～実施～検証
・BtoC事業領域におけるデジタルマーケティング　等

■入社後について：
着任直後は、当社のシニアコンサルタントと共に行動し、コンサルの働き方をOJT形式で学んでいただくことを想定しております。
慣れてきたら小規模案件をリーダとして行って頂く等、個人のレベルや経験に応じてアサイン計画を行う想定です。

■プロジェクト例：
・大手町、丸の内、有楽町スマートシティ構想における企画構想支援
・グループ各社におけるビジネスプロセス改善（BPR）
・ホテルリニューアル及び会社統合にむけたICT影響整理及び方針策定支援
・新規事業HOMETACT（スマートホーム）の企画構想～アプリ開発～運用計画～グロース戦略

■今後の展望：
三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。基幹システムなどの足元を固める「守りのIT」だけではなく、IT戦略の新技術、新領域を展開していく「攻めのIT」にも積極的にチャレンジしていきます。

■当社の特徴：
当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT化企画構想、システム開発及びインフラ構築のPM／PL経験といった上流工程やマネジメント業務の経験（3年以上）
・大手ベンダーやスタートアップと交渉する上で困らないIT知識を有している方

■歓迎条件：
・企画構想のコンサル経験（サポートで関わった場合も可）
・情報システム部門における実務経験

＜予定年収＞
513万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,500円～421,000円
その他固定手当/月：60,500円～102,500円

＜月給＞
288,000円～523,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※その他固定手当／月：ライフプラン支援金27,500円（一律）＋固定手当：33,000円～75,000円
■昇給・昇格：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。