買取査定員／【スタートアップ】買取店査定員⇒残業無！経験者のみの幹部候補採用枠【入社祝金30万円♪】

【経験者優遇採用枠】
こちらの募集では買取店を始めとした、リユース業界での経験者に絞った求人採用枠となります。
幹部候補として店舗責任者・マネージャーは勿論、近い将来的にリユース事業部のトップを目指せます！

【難しい知識は必要ありません！】
お客さまからお預かりした品物は、各カテゴリ専任の鑑定士がチェック。
品物の写真をとってメールなどで送ると、買取額を教えてくれます。
コミュニケーションを取ったお客様にその金額をお伝えし、ご納得頂けたら買取成約です！

【充実・自信ありの社内教育制度】
入社後は福島市内の本社で4日間の座学研修＋提携買取チェーン店の第1線で活躍されている方を講師として、2週間程度の実店舗研修
研修内容は座学・実際の買取店での業務体験など、実際に今後買取業務において必要となるスキル取得のための研修です。
※体育会系な研修は一切ございません

【店舗責任者】
仕事を覚え、スキルの取得・実績が伴ってきましたら1店舗の責任者として、店舗管理をお任せします！
次のキャリアを見据えて自己研鑽と店舗の目標達成を目指してください♪

【経験者優遇採用枠】
こちらの募集では買取店を始めとした、リユース業界での経験者に絞った求人採用枠となります。
幹部候補として店舗責任者・マネージャーは勿論、近い将来的にリユース事業部のトップを目指せます！

★月給23万0000円～50万円
・月給230,000円
※上記月給にはみなし残業代（月20時間分、22,500円分）を含む（超過分は割増賃金を追加で別途全額支給します）
※経験や能力などを考慮の上で決定します。

★インセンティブ、手当あり
上記月給の他、規定の粗利益基準を超えた場合は賞与に加算される形でインセンティブが支給されます。
たとえばひと月で300万円の粗利益が出た場合、5万円ほどが賞与に加算されます。

★年次昇給、役職手当あり
【役職手当参考】
サブリーダー＋2.5万/リーダー＋5万/マネージャー＋10万

★入社祝金制度あり！30万円支給
※入社1年経過後

保原駅徒歩10分

■月8日休み
■シフト制（希望日休取得率99％！）
■年末年始（4日）
■下記休暇（3日）
■冬期休暇（3日）
■産前産後休暇
■育児休業制度
■有給休暇（希望日取得率・消化率、ほぼ100％）
■インセンティブと連動した特別休暇（最大月間公休＋2日/月毎）
■長期休暇あり
★年間休日想定数：公休106日＋有給休暇希望通り消化＋インセンティブ特別休暇＝110～120日前後想定