リフォーム施工管理職：住宅から大規模改修まで、技術を活かす

＜＜大手ならではの好環境／休日・福利厚生・手当充実◎／地域密着で活躍！技術者としてキャリアアップ＞＞

■概要：
今回は、さらなる技術部門の増強をはかるために「施工管理職」の即戦力採用を行うこととなりました。

■業務内容：
現場責任者として、家づくりの中でお客様が一番楽しいと感じる打合せ～完成引渡しまで、工程・品質・コスト・安全管理を担当いただきます。これまでの担当案件は木造住宅がメインでしたが、RC造やマンションなどのニーズが増加しているため、増員採用を進めております。

■入社後の流れ：
（1）座学での基礎研修等を実施。当社のサービスや業界知識を学びます。
※研修内容は経験や年齢を考慮して実施
（2）その後はOJTを中心に経験農富な先輩社員からノウハウを吸収していきましょう。
（3）焦らず着実にスキルと知識を身につけながら徐々に慣れてきたら担当案件をお任せしていきます。

■教育研修制度：
入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行いますのでご安心ください。インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上。様々なことが学べ、スキルアップが可能です。

■東北ミサワホーム株式会社について：
1967年に創業した東北ミサワホーム株式会社。考え抜かれた性能、圧倒的なデザイン力で、多くのオーナー様にご満足いただける住宅をご提供して参りました。仕上がりの満足度が高いので、リピートでリフォームを依頼されたり、ご家族をご紹介していただくことも多々あり、2世代・3世代とお付き合いが続くことも。そのため、お客様と長いお付き合いをしたい方にとっては、魅力的な仕事と言えます。また、住宅だけにとどまらず、マンションや医療施設、保育施設、店舗、オフィス、工場など数千万円規模の改装や大規模リノベーションを手掛けるチャンスも。大小さまざまな案件に挑戦できるのは、ミサワグループならではと言えるでしょう。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・RC、鉄骨造などの施工管理経験をお持ちの方
・１級建築施工管理技士をお持ちの方
■歓迎条件：
・一級二級建築士
・インテリアコーディネーター

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢や経験を考慮した上で、決定します。
■昇給：1回 (7月）
■賞与：2回 (6月・ 12月)※前年度実績4.9か月分/年
■モデル年収：
年収850万円 ／ 40代前半 課長職
年収650万円 ／ 30代前半 係長職
年収530万円 ／ 20代後半

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。