【兵庫/神戸】施工管理（電気設備設置の工事設計）◆年休124日／三菱電機グループ

■業務概要：
三菱電機(株)交通システム部の業務に参画し、関係者とコミュニケーションを取りながら、電気設備の工事設計・付帯設備設計・施工管理支援業務を幅広くご担当いただきます。

■職務詳細：
・電力会社から送電された電力を列車運行用電力として安全に列車に供給するための変電設備（各種開閉装置、変圧整流装置、監視制御盤など）に関する受注前の技術提案活動、受注後の技術とりまとめ。
・電鉄ユーザや社内関係部門（各機器の製作部門など）との仕様検討や、工事のとりまとめとして関連する工事業者などとの工程調整や、現地での新旧設備の切替手順等についても検討、提案を行う。

■入社後のフォロー体制：
・入社時は先輩社員について学んで頂き、育成計画に基づき、業務フローの一部分を徐々にご担当いただきます。
・三菱電機（株）の研修を受講することも可能です。中途採用での入社者も多く、受け入れ態勢も抜群です。

■業務の魅力：
社会インフラ設備として重要な鉄道の変電設備の新設、更新工事に携わることで社会に役立つ仕事をしているという自覚を持つことができる。

■福利厚生：
育児支援施策、パーソナル休暇制度、カフェテリアプラン等様々な福利厚生をご用意しており、ワークライフバランスの良い環境を目指しております。

■三菱電機エンジニアリング株式会社について：
三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下いずれかを満たす方
・電気設備の施工管理業務経験
・電気設計の基礎知識

■歓迎条件：
・工事図面作成経験をお持ちの方
・電気通信工事施工管理技士（1・2級）、監理技術者の資格を有する方

＜予定年収＞
500万円～990万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,900円～450,000円

＜月給＞
249,900円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで参考であり、年齢、経験を考慮し、金額提示をいたします。
■賞与：年2回(6月・12月)　
■昇給：年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。