第二新卒歓迎

～新型EV車等に不可欠なワイヤーハーネスの営業／CASE向け電動化・高速通信部品の開発に寄与～

■求人のポイント：
・次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化／高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカー
・福利厚生も充実しており、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。
※当求人にご応募いただいた際は、東京・海老名・宇都宮・大宮いずれかの営業部門での採用となります。

■業務概要：
・今後市場拡大が期待される新型EV車等に不可欠なワイヤーハーネス等の自動車メーカー向け営業を担当いただきます。
・進化する自動車の仕様に合わせた当社製品の引き合いが増えている状況です。

■業務内容：
具体的には下記業務をお任せします。
・新型車、次世代車のサプライヤー選定時における受注獲得に向けた新技術、新工法などの提案業務
・自動車の電動化に向けた各種製品の拡販業務

■当職種のトピックス：
・自動車メーカー各社は100年に一度の変革期を迎え、新たなグローバル戦略の実行を進めています。次々に新車を開発し市場に投入する計画です。
・当社ではこのチャンスを最大限に生かし、拡販戦略の実現をすべく、各社との窓口となる営業職の強化拡充を実施します。

■教育体制：
・約半年間のOJTの他、製品技術面での講習、指導も充実しています。

■当社について：
・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。
・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。
・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。
・年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・法人営業経験
※業界未経験歓迎／第二新卒歓迎求人です！

＜予定年収＞
480万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,000円～505,000円

＜月給＞
271,000円～505,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額はあくまでも目安であり、今までのご経歴、選考内容を通じて変動の可能性がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。