【仕事しながら“留学気分”】『駅前留学NOVA』のスクールカウンセラー（教室運営）◆生徒の成長を応援

■「英語を学びたい気持ち」を応援する仕事。
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英会話スクールの運営を通して、生徒さん一人ひとりの目標達成を支える「伴走者」。AIには真似できない人と人との繋がりを活かして、生徒さんの成長をすぐ側で応援できる仕事です。

■メインは、生徒さん一人ひとりと向き合う時間。
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入会から1ヶ月、3ヶ月といった節目で、生徒さんと1対1で向き合う時間を設けます。「海外旅行を楽しみたい」「仕事で英語が必要」など、目標は人それぞれ。学習が順調か、何か困っていることはないか、じっくりお話を聞くことから、この仕事は始まります。

■売上より、生徒さんの目標達成を目指す毎日。
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生徒さんのお話をもとに、目標達成のための学習プランやイベントをご紹介。とはいえ大切なのは、目先の売上を増やすことではなく、本当にその方のためになる提案です。なぜなら、生徒さんの満足度を高めることこそが、学習の継続、ひいては会社の成長に繋がるから。校舎の売上目標はあるものの、個人ノルマはありません。

■自分のペースで、仕事を進められる。
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一つの校舎につき、スクールカウンセラーは基本的に1名。そのため、日々のスケジュール管理や仕事の進め方は自分しだい。自分のペースで仕事を進めたい方にはピッタリです。もちろん、困った時はエリアマネージャーがサポートします。

■働きながら、英語力を高められる。
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外国人講師との主なやり取りは、生徒の様子の共有。翻訳アプリで話せる程度の内容なので、実際に活躍する先輩たちも、英語が話せない人がほとんどです。とはいえ、休憩中などに講師と雑談することも多く、仕事の中で自然と英語に慣れていける環境です。

＼英語力・学歴・経験、いっさい不問！／
「英語が好き」「海外に興味がある」。その気持ちさえあれば、応募資格はクリア。活躍中の先輩も、ほとんどが英語に自信のない状態からスタートしています。大切なのは、「人を応援したい気持ち」です。

＼一つでも当てはまる方は、適性アリ！／
□人の成長を、自分のことのように喜べる。
□相談されると、つい親身になって聞いてしまう。
□英語や海外の文化に興味がある（話せる必要はありません）
□どうせなら、頑張った分は正当に評価されたい。
□指示待ちより、自分で考えて動くほうが好き。

※This job is not for English teachers position， proficiency in Japanese at N1 level is required.
※Native Japanese speaking， writing skills are required.

★頑張りが収入に直結！インセンティブ。
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校舎の目標達成度など、成果に応じて年2回インセンティブを支給します。一般職の社員が、半期で20～30万円のインセンティブを手にした実績も。頑張りが目に見える形で収入に還元されるため、高いモチベーションで仕事に取り組めます。

★毎月チャンスあり！スピーディな昇格。
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年1回の査定に加え、毎月、現場の管理職が優秀な人材を役員に推薦する制度があります。実力が認められれば、年度の途中でも昇格。実際、入社2～3年目でサブマネージャーへ、20代で管理職へとキャリアアップするケースも珍しくありません。

東武野田線、つくばエクスプレス線西出口から北西方面に歩いて徒歩7分

■年俸査定 年1回（4月）
■インセンティブ 年2回（4月・9月）
■社会保険完備
■交通費支給（上限3万円）
■時間外手当
■役職手当
■研修制度（入社時研修、ロープレ研修など）

＼NOVAならではの、おトクな特典も！／
■社員とご家族の英会話スクールNOVAでの受講料（最大半額）
■グループの飲食店や施設利用割引（最大半額）
■グループの商品やサービス利用で使えるバースデーギフトカード （進呈）
■お子様の学習塾、こども英会話、サッカー教室でのスクール利用 （最大全額無料）
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