インフラエンジニア(運用保守)｜未経験・経験浅めも歓迎｜サポート体制充実｜残業代全額支給｜賞与2～3カ月分

≪キャリア支援やサポート体制、福利厚生が充実！≫ “コツコツタイプ”が輝ける環境です！

「会社から放置されがち……」
「スキルアップしたいけど、自信がない……」

コツコツ仕事を取り組んでいるのに
あまり評価されない、と感じている方、当社でなら絶対に輝けます！

■放置なし・全エンジニアを徹底サポート！
3カ月に1回の面談で、業務負荷や案件先の近況などをヒアリング。
何か問題があればお客様先に働きかけ、改善しなければ案件変更もOK！

■開発へのスキルチェンジも可！
希望により開発エンジニアへの
キャリアチェンジもできます。
運用保守でキャリアを積むなら
市場価値を高めるために何をすべきかなど
キャリア形成をサポートします！

■残業代全額支給、各種手当や賞与あり！
みなしや固定残業代はありませんので
残業した分だけ月給に追加して残業代を支給！
年2～3カ月分の賞与やこども手当、レジャー施設や飲食店の優待など待遇・福利厚生が充実。
安心して長く働けます！

現在はエンジニアの待遇をさらに向上させるため
評価制度を見直している真っ最中。

あなたの頑張りをしっかりと見て評価し、あなたのキャリアを全力でサポートします！！

仕事詳細

★案件選択OK！
★未経験OK、経験が浅めの方も歓迎
★「生涯運用保守」も、開発へのキャリアチェンジも可
★ワークライフバランス抜群！基本定時退社、4～5連休可
★残業代は全額追加支給、賞与2～3カ月分、各種手当充実

大手ネットワークベンダーのパートナーとして、ネットワークやサーバの運用保守をお任せします。まずはあなたの希望をヒアリングして、複数の案件を提示。その中から希望に合う案件をあなた自身が選んでOK！

≪具体的な仕事内容≫
■システム障害対応
■アラート対応・定期点検
■技術的な問い合わせ対応
■Linux/Windowsサーバの運用保守
■ネットワーク機器・仮想マシンのオペレーション　など

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

≪生涯運用保守もキャリアチェンジも自分で選べます！≫
会社の都合で無理にステップアップさせたり、ずっと放置で現状維持もありません。

生涯運用保守を続けたい方なら、その方のチームへの貢献などをしっかり評価しますし、開発にスキルチェンジしたいという方なら、スムーズにキャリアを築けるようサポート。まずはあなたの希望を聞かせてくださいね！

この仕事の魅力

放置なし！エンジニア1人ひとりに合わせてサポート

当社では、エンジニア一人ひとりに合ったサポートを重視しています。現場で何か問題があれば、本人の話をしっかりと聞いた上で、先方に伝えて改善を促します。エンジニアに無理をさせることなく、合わない現場は変えるなどの対応も検討。「相談しても放置される」「他のプロジェクトに移りたいのに対応してくれない」ということはありません！

長期案件に参画している場合は、スキルアップという観点から会社が現場を変えることをエンジニアに提案することも。エンジニアの志向や市場価値を重視しながら柔軟にサポートします！

働きやすさも待遇も抜群！長く働き続けられます

◎残業月5h程度で基本定時退社
◎4～5連休取得OK
◎オフィスカジュアル＆ネイルOK
◎旅行、レジャー割引・優待制度
◎提携先レストランの優待割引
◎スポーツジム、フィットネス施設利用料金補助
と働きやすい環境です！堅苦しい社風ではありませんので、カジュアルファッションもOK。

また、◎賞与年2～3カ月分
◎残業代全額別途支給
◎各種手当充実
で、待遇も抜群！安心して長く働き続けられます！

応募資格

【未経験・経験が浅めの方も歓迎◎】
★20代～40代幅広く活躍中！

■ネットワーク・サーバの運用保守経験をお持ちの方
※ある程度ログ解析ができる方を想定しています
■学歴不問・第二新卒歓迎
■ブランク不問

★未経験の方もぜひご応募ください！
入社後はサポート業務からスタートし、2～3年かけて無理なくステップアップすることができます！！

歓迎するスキルと経験

≪こんな方は活躍できます！≫
□サポートが受けられる環境で働きたい
□運用保守からステップアップしたい
□未経験からエンジニアを目指したい
□長く安定して働き続けたい

待遇と福利厚生

■昇給あり
■賞与年2回(6月・12月)★昨年支給実績2～3カ月　※入社2年目より支給
■各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■資格取得支援制度
■オフィスカジュアル・ネイルOK

＼嬉しい手当や祝い金などが充実！／
■残業代全額支給
■退職金有(規定あり)
■休日勤務手当
■役職手当
■結婚祝い金
■こども手当(子1人あたり月5000円※人数制限なし・健保被扶養者で義務教育中の子が対象)
■慶弔見舞金

＼オフが充実する各種割引・優待／
■保養所利用　★千葉県・大原の施設、関東ITソフトウェア健康保険組合提携施設が利用可能
■旅行・レジャー割引、優待制度
■提携先レストランの優待割引
■スポーツジム・フィットネス施設利用料金補助

【喫煙環境】
屋内禁煙

想定給与

★賞与年2～3カ月分
★残業代は全額追加支給
★手当や祝い金など充実
★退職金制度もあり、安心して長く働けます！

月給30万円～34万円＋賞与(※入社2年目から支給)

◎経験・スキル等を考慮のうえ、最大限優遇します
◎未経験者は月給25万円以上となります
◎残業代は全額別途支給します
◎試用期間3カ月(その間の給与や福利厚生に差異はありません)

【固定残業代について】
なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

教育とサポート

「ステップアップしたい」という方なら、ゆくゆくは開発にキャリアチェンジすることも可能です。3カ月に1回の面談などで相談しながら資格を取得し、3～4年を目安に次のステージへ！
もちろん「インフラの運用保守として長く活躍し続けたい」という方も歓迎します！

育児と女性活躍支援

現在も産育休中の社員がおり、男性の育休取得実績もあります！男性も女性も、ライフイベントを大切にしながら働けます。

★残業は月平均5時間程度で基本定時退社
★シフトは希望を最大限に考慮！

シフト制(実働7時間45分・休憩1時間)

■シフト例
◎8：30～17：15
◎10：00～18：45
◎12：15～21：00
◎13：00～21：45
◎22：00～翌5：00　など

★夜勤ゼロの案件も多数！
日勤のみを希望する方に、夜勤を押し付けることはありません。
「夜勤は避けたい」「こんな仕事にチャレンジしたい」など
ぜひ希望をお聞かせください！

残業

月平均5時間程度で、基本的に定時退社となります。

≪年間休日120日・4～5連休もOK！≫
■完全週休2日制(シフト制)
■有給休暇(取得率100％)※2024年度実績
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■特別休暇

★シフトはチームごとに相談して決めています。「この週は知人の結婚式に出るから土曜日に休みたい」「この週は連休を取りたい」など融通が利きます！実家に帰省するため、有給などと合わせて4～5連休を取る人もいます！

東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県のプロジェクト先での勤務

★勤務地の希望を考慮します(案件選択可)
★転居を伴う転勤はありません

■本社
東京都千代田区五番町12　五番町Ｋビル3Ｆ

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

■本社
JR総武線「市ヶ谷駅」徒歩4分