【福岡／自治体向けIT営業】自社開発システムの営業◆西鉄グループ・転勤なし・土日祝休み◆

＼こんな方におすすめ／
・自治体系システム営業として、もっとお客様に寄り添った提案をしたい
・SIの個別対応に疲れ、自社プロダクトで営業をしたい
・数字だけでなく、導入後の価値まで見える営業がしたい
・福岡（九州）で、転勤なく長く自治体と向き合いたい

西鉄グループの情報基盤を担うシステムインテグレータとして、
地方自治体向け自社開発システム「LEVY3（統合滞納管理システム）」の提案営業をお任せします。

すでに導入・運用実績のあるプロダクトを中心に、
自治体の業務課題・制度改正・標準化対応に合わせた提案を行うため、
“ゼロから作るSI営業”ではなく、“完成度の高い自社パッケージをどう拡げるか”に注力できるポジションです。

具体的には
・自治体（主に税務・保険関連部門）への課題ヒアリング・提案
・自社開発システム「LEVY3」の導入提案・リプレイス提案
・RFP対応、入札案件の情報整理・社内連携
・導入後のフォロー・追加提案（SEと連携）
※要件説明・技術的な詳細についてはSEが同行・フォローします

＜扱う商材（自治体向け・専任）＞
■ 統合滞納管理システム「LEVY3」
・地方公共団体の基幹業務システム標準化に対応
・税務／国民健康保険／介護保険等、複数業務を横断的に管理
・ガバメントクラウド／プライベートクラウド両対応

「標準化対応」「自社開発」「導入実績あり」
自治体営業経験がある方にとって、提案しやすさ・説明しやすさが大きな強みです。

＼このポジションのおすすめポイント／
■自社開発プロダクトを「主軸」に提案ができる点
・案件ごとにゼロからシステムを作るのではなく、自社パッケージシステムを営業いただくため、商材理解が深まりやすく、再現性の高い提案が可能です。

■自治体DX・標準化の追い風
・自治体もまさにDX化の必要性があり、中長期に安定したマーケットで活躍いただけます。

■無理な提案・個人プレーではない営業
・売上や短期数字だけを追うのではなくお客様に寄り添った提案をしていただきます。チームで継続的にを育てる文化

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自治体向けにシステムの提案・導入のご経験がある方

＜予定年収＞
410万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～330,000円

＜月給＞
220,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。