テレマーケティングオペレーター／【通信機器の法人営業】年間休日128日／転勤なし／研修制度充実／静岡市

＼ワークライフバランス抜群！働きやすさで選ばれています／
「仕事も大事。でも、プライベートも同じくらい大切にしたい」
そんな方にピッタリの環境が、ここにあります。

◆残業ほぼなし！原則18時には退勤
遅くとも18時半～19時には退勤できるため、平日も自分の時間をしっかり確保できます。

◆年間休日128日＋有給消化率75％！
完全週休2日制（土日祝）に加え、GWや年末年始・夏季休暇もたっぷり。
有休も取りやすく、旅行や家族との時間もしっかり楽しめます！

【仕事内容】
＜アポインター＞
法人のお客様にお電話をかけ、セキュリティ環境確認のため訪問させていただきたい趣旨をお伝えし、訪問のアポイントを獲得します。
営業力の土台作りのため、入社後はアポインターからスタートしていただきます。

＜クローザー＞
お約束の日時にお客様先を訪問し、課題解決に必要な商品をご提案します。
アポインターとして入社後、適性によってクローザーへポジションチェンジします。

扱う商材： NTTの光回線・通信機器・セキュリティ関連などの法人向けサービス。
ブランド力がある商材なので、興味を持っていただきやすいです。

【未経験でも安心】
◎入社後は約1ヶ月の研修
テレアポや商材に関する知識＋ロールプレイングというように、座学×実践を通じて「営業の土台」がしっかり身に付きます。

育成専門チームが約1カ月付きっきりでサポートします！

【20～30代の役職者多数】
年齢・性別関係なく、実績で評価する制度ということもあり、
役職者の約4割が20代という実績があります。
新卒入社4年目で責任者（マネージャー）になるスピード出世した社員も！

高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

『営業は初めて』という異業種からの転職者が多いです！
だから、経験は本当に必要ありません。

・営業をやってみたい
・稼ぎたい
・ワークライフバランスを大切にしたい
・安定した環境で成長したい

↑これは、先輩たちの志望動機でよくあがってくるものです。
もし、ピンときたらぜひご応募ください！

■雇用形態
契約社員
※試用期間無し。入社2年目から正社員登用。

■給与
・初年度
月給 280,000円＋インセンティブ（※想定年収 3,360,000円 ～ ）
内訳：基本給205,000円＋固定残業手当5,000円＋成長サポート手当70,000円（入社12ヵ月支給）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

・2年目
月給 210,000円＋インセンティブ
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 5,000円／月
みなし残業時間 3時間11分／月

■インセンティブ
入社2年目の社員の年間平均インセンティブ金額：¥2,534,234
＜豊富なインセンティブ制度＞
・四半期歩合制度：年4回 (平均支給実績36万円）
・達成報酬：月1回 (5万円~)
・ボーナスコンテスト：年3回
・商材別インセンティブ：開催時 (成約商材ごとに最大5万円)

JR静岡駅 徒歩10分

・各種社会保険完備 
・交通費支給（月5万円まで） 
・退職金制度（勤続3年以上）
・エスコンフィールドHOKKAIDOでの試合観戦 
・慶弔見舞金
・インフルエンザ予防接種の補助制度
・定期健康診断