東証プライム上場企業・BLOG・会社施設の社内外イベントの企画・サポート・コンテンツを活用した会社認知度向上活動の企画（在宅勤務・フレックス制度あり）

≪ 東証プライム上場企業 / ワークライフバランス◎（年間休日120日・有給取得率80％・残業月20h程度）≫

■採用背景/Mission：
自動車業界の大変革期と言われている中で、弊社では電動化への対応だけに留まらず、既存事業の枠を超えた新規事業拡大にも力を入れて取り組んでいくことの重要性を認識しています。今後加速していく様々な事業活動を広報面からサポートを強化するために、新たなメンバーを募集します。より広い視野を持ち、新しい風を吹き込んで頂ける方を求めています。

■概要：
当社サステナ＆CG.Grにおいて、広報メンバーとして以下の業務をお任せします。
この領域の業務の実施・推進管理とメンバーの育成を担っていただきます。

＜主な業務詳細＞
・メディア対応 (プレスリリースの作成・記者会見等の企画立案・運営など)
・社内外イベントの企画・立案・推進・サポート
・コンテンツを活用した会社認知度向上活動の企画、推進、サポート
・IRチームと連携した株価向上活動のタイムリーな情報発信
・リリース案件の発信（HP、各種SNS、BLOG等）
・コーポレートサイトの更新と改善
・社内報の企画・製作・発行
・会社施設/備品管理サポート

■ポジションの魅力：
自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
様々な事業に横断的に関わる機会があり、新規事業関連の広報活動、企業価値向上に向けた広報活動などにも関与いただけます。

■職場雰囲気・はたらく環境：
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。
・労働組合との36協定の中で、有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は81%に達しております。休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。
・フレックス勤務制度が浸透しており、多様な働き方が認められています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・広報業務経験（プレスリリース作成、メディア取材対応など）
・CSRに関する基礎知識
・PC基礎スキル：Excel、Word、PowerPointの知識

■歓迎要件：
・海外子会社を持つ会社でグローバル広報経験
・TOEIC(R)テスト470点以上
・CSR検定2級

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～389,700円

＜月給＞
250,000円～389,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキルを考慮の上決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2024年度実績：5.71ケ月）

＜モデル年収＞
・リーダークラス：600～800万円
・マネージャークラス：800～1,000万円
・部長（Director）クラス：1,000万円以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。