チームリーダー候補

◇◆自治体経験者歓迎！／フレックス制で働きやすい環境／安定のイオングループ◆◇
■業務内容
営業フロント業務などをお任せします。
主に地方自治体から受託したスマホアプリなどのICT技術を利用した「地域ポイント事業」や「ヘルスケア事業」の運用と改善提案をするお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】

【具体的には】
※取引先：全国の地方自治体（部門全体で50自治体以上）
※月1回程度出張が発生する可能性あり
・ステークホルダーとの調整
・アプリに実装する機能やコンテンツ企画と提案
・既存取引先ニーズの深耕化と提供しているサービス拡充の提案
・既存サービスの運用（エンドユーザ対応、アプリテスト含む）
・仕様調整、要件定義（エンジニアとの調整を含む）
・営業戦略の検討（営業先、アプローチ手法）
・地域ポイント事業等の加盟店開拓
・売上管理、精算業務

＜日常業務＞
・既存受託事業の営業フロントとして自治体担当者との打ち合わせ（会議参加、電話、メール）
・担当する案件の課題や検討事項を社内関係者やエンジニアに共有し方針の検討と決定
・エンドユーザー（サービスを利用している住民等）からの問い合わせ対応（チャット、電話）
＜随時＞
・新規アプリ等がリリースされる際に、リリース前のアプリテスト
・派遣社員やアルバイト社員の業務指示、管理
・売上管理、精算業務

■就業環境
フレックス制・在宅勤務制度があり、業務状況に合わせて柔軟に働けます。
残業時間は月平均０～10時間程度です。

■やりがい
全国各地の自治体から受託した地域振興商品券事業や地域ポイント事業、ヘルスケア事業を円滑に運営することが主なミッションです。既存サービスを発展させて、顧客満足度を高め、業務改善等を通じて売上・利益を拡大することができます。

■同社について
イオングループの１つで、ICTを活用した地域のエコシステムを創造する会社です。地域通貨や地域ポイント、健康ポイントサービスなどの地域活性化、健康増進、エコ活動支援、弱者支援など、自治体が取り組む様々な施策にマッチしたデジタルソリューションを提供します。社員の平均年齢も約33歳で男女比率もほぼ半分で、設立して16年目ですが、ベンチャー企業のような風土の会社です。

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※下記いずれも必須
・社会人経験3年以上
・自治体でのご経験をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方

■歓迎条件：
・リーダーやマネジメントの経験
・仕様書の作成経験がある方
～自治体に関わる業務経験をお持ちの方歓迎です！～

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜予定年収＞
488万円～505万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：309,000円～320,000円

＜月給＞
309,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収は残業時間を抜いたものとなります。
賞与は年2回（7月、12月）です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。