老人福祉・特別養護老人ホームの看護職

老人福祉事業（特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービ
ス・居宅介護支援事業所）

『職員が活き活き、のびのび働ける関係・環境を作る』ことに全力
で取り組んでいます。この数年離職率は一桁台で推移しています。
職員のやりたい気持ちを大切にし、協力しながらカタチにできます

※賃金は勤務時間、勤務日数等に応じて決定します。

マイカー通勤：無料駐車場あり
職場見学：状況により面接時可
契約更新の条件：会社業績、本人の能力による
年次有給休暇付与日数は、週２日勤務の場合であり、週所定労働日数等に応じて付与されます。
「加入保険等」：雇用契約が法令に基づく週所定労働時間等となる場合は、加入することとなります。
応募の際には、「ハローワーク紹介状」が必要になります。

平成２９年度から「職員さんが活き活き、のびのび働ける関係・環
境をつくる」を目標に、管理者の意識を高め
・管理者から職員さんに率先して挨拶をする
・管理者が職員さんに積極的に気を配り声をかける
・管理者は職員さんの成長を支える意識を持つ
・職員さん同士の繋がりを太く濃くするために親睦会を２回／年開
催するなどの取組みを行っています。
その効果かはわかりませんが、設立の平成１６年から平成２８年度
までの平均離職率が２２％超だったものが、平成２９年度から令和
６年度までの平均はひと桁です。
「自分を成長させるのは自分自身でしかない」のですが、気持ちが
弱ったり、諦めそうになった時に支えてくれる管理者や職員が、松
風には居ます！
今、松風は「お互いが支え合い、補い合い、支えられていることに
感謝できる施設」に向かっています！
ぜひ一度施設見学にお越しください！！お待ちしております！