大手既存顧客向け法人営業マネージャー候補｜採用管理システム

『たとえ人口が減ったとしても、労働力が減らない社会をつくりたい』
そんな志を持つ当社は、国内トップクラスのシェアを誇る採用管理システムで採用支援を行っています。

■業務内容
当社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が、採用課題の解決に留まらず、より高い成果・生産性向上に繋がるよう、追加提案・クロスセル・アップセルを通じてお客様の採用活動の支援をしていただきます。
当社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に約1,000社。お客様の採用ニーズや業務課題を深掘りし、新たな価値提供につながる提案活動を積極的に行います。

●現状分析・課題抽出・提案
新機能・オプションサービスの追加提案（クロスセル・アップセル）
顧客の応募統計やアクセスデータ、利用状況の分析
課題解決に向けた具体的な提案の立案
採用課題だけでなく業務効率化やコスト最適化など幅広い観点で課題を抽出
既存サービスの活用度向上提案

●提案営業活動
顧客の経営層や人事責任者への定期訪問・商談
導入済みシステムの効果検証を行い、追加提案に結び付ける
顧客の状況変化や市場動向に応じたタイムリーな提案活動
契約更新・サービス拡充に向けたプランニングと交渉

●メンバーマネジメント、戦略立案
育成、評価
組織戦略の立案　等

■『リクオプ』とは：
国内トップクラスのシェアを誇る、アルバイト・パート採用に特化した採用管理システムです。大手コンビニエンスストア、大手外食企業、小売業等、誰もが知る有名企業のご利用実績がございます。

■魅力：
（1）大手有名企業のDX化に貢献
当社の提供する採用管理システムは、国内トップクラスのシェアを誇ります。日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、提案力を磨くことができ、かつ大手有名企業のDX化に貢献しているという実感も得やすいです。
（2）ワークライフバランス◎
残業20時間程度、有給消化率80％とメリハリをつけて働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
法人営業の実務経験に加え、下記（1）（2）いずれかのご経験をお持ちの方
（1）WEB・IT領域の実務経験
（2）人材領域の実務経験

■歓迎条件：
・数値目標に対するコミットメント力が高い方
・顧客の潜在ニーズを引き出し、提案に落とし込める方
・採用領域・HRTechに興味関心がある方歓迎

＜予定年収＞
638万円～726万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：399,000円～454,000円

＜月給＞
399,000円～454,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与は経験など考慮し協議のうえ決定いたします。
※想定年収は残業代込みの金額です。
■昇給：年2回
■賞与：原則2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。