マネージャー候補

■業務概要
デジタル化推進や社内システムの運用・回線やITインフラ管理をリードします。

■業務詳細：
社内の業務のデジタル化推進、見える化推進、業務システムの企画・導入・運用保守、ITインフラの管理、ベンダーコントロール、
部門マネジメントなど、幅広い役割を担っていただきます。
将来的には部門のマネージャーとして、経営層と連携しながらIT戦略の立案・推進、人材育成、組織運営にも携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・社内システムの運用、保守
　SaaS、AWS、Webサーバ、ネットワーク、ドメイン管理、各種ツール
　※基幹システムなど、大がかりな改修は、協力会社に要請します。
・ITインフラ（ネットワーク・サーバー・PC等）の整備・運用
・セキュリティ対策対応
・ITベンダーとの折衝、外部パートナーとの協業管理
・部門メンバーのマネジメント（業務指示、進捗管理、評価、人材育成）
・システム障害時の対応、トラブルシューティング
・経営層へのIT戦略提案、DX推進活動のリード
※経験・知見等により詳細は要相談
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社について：
検査装置などの製品を開発設計製造するメーカー事業、日立製作所の特約店として幅広い製品を提供する商事事業、空調設備を中心に商業施設、工場等の施工管理事業を行う工事事業と多角的な事業で安定した経営を行っております。

■風土
裁量を与える風土のため、豊富な知識とスキルが身に付くことが可能です。
社風として社員同士で「さん」づけで呼びあったり、明るくオープンな雰囲気も魅力です。

■組織構成
社長室デジタル推進部　7名

■福利厚生：
・住宅補助：条件を満たす従業員には、下記の補助が利用可能です。
・家賃補助（家賃の70%、上限5万円）
・礼金補助（礼金の50%、上限5万円）
・育児休業／介護休業など：
社員が安心して働けるよう、産前・産後休暇、育児休業、育児短時間勤務制度、介護休業、子の看護休暇、介護休暇などが取得可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下全ての経験をお持ちの方
・企業内のシステム部門経験またはSIerなどの会社のアプリケーション設計・開発経験　5年以上
　(ヘルプデスク・キッティングのみの経験は不可。）
・PLまたはチームリーダー経験

■歓迎条件
・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド等）の構築・運用経験
・プロジェクトマネジメントやベンダーマネジメントの経験
・社内の業務のデジタル化・効率化に対する企画・導入経験
・社内外関係者との折衝・調整能力

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（9月・3月）※業績に応じる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。