建築設計（学歴不問）

【資格不問／経験を活かして活躍／注文住宅から大型リフォーム、非住宅建築まで多様な案件に携われます／フレックス・リフレッシュ休暇制度導入／転勤なし】

■業務内容：
建築設計業務をお任せします。基本は内勤となりますが、一部現場での業務も発生します。営業スタッフが、お客様との打合せを元に描くプランニングを元に、具体的な設計がスタート。それが施工図へと引き継がれ、現場が動き出します。

■業務詳細：
現地調査、基本設計～実施設計、構造計算、熱負荷計算、許認可申請など。

■魅力（1）『充実の研修・教育制度』
プロの専門講師による研修や、会社全体、部署内、個別に到るまで一人一人が成長するためのサポートが充実しています。また、心理学を取り入れ、朝礼やイベントでの教育等、部署内にとどまらない、会社全体で育成に取り組んでいます。

■魅力（2）『社員の「やってみたい」を応援／適正人事異動制度』
同社は、社員の「やってみたい」を応援します。営業で入社したが多能工をやりたい、総務で入社したが直接お客様と関わりたい等、適性をじっくり判断し、部署移動することで、大きく開花する人もいます。

■魅力（3）『部署を越えたコミュニケーションが活発な社風』
同社は、経験や職種に関係なく、良いアイデアは積極的に取り入れ実現していくなど各自の経験・個性・能力を発揮できる社風です。また、住宅現場においては、建築職人（大工）も自社社員が多く、円滑な現場運営がしやすいのも特色です。毎年、社員間の親睦を深めるため社内運動会実施及び各種イベントを積極的に開催しお客様・取引先との交流も盛んに行っています。

■魅力（4）『女性活躍促進』
同社で活躍する女性の割合は、全社員の約3分の1、事務所勤務では約2分の1が女性です。2014年には「女性が働きやすい職場づくりを実践する企業」として「札幌なでしこ表彰」に選ばれました。住まいと関わりの深い女性の力が最大限発揮される様、家庭や子育ての両立やライフワークバランスのサポートなど、制度を少しずつ充実させています。これからの時代の若者が、結婚後、出産後も安心して働き続けられるモデルづくりに努めています。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・1級又は2級建築士をお持ちの方

■歓迎条件：
1級又は2級建築士をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築士木造、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～270,000円
固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給には一律手当（固定残業代45時間分）を含みます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収
年収460万円／37歳 設計職 経験9年／既婚
年収500万円／44歳 設計職 経験5年／既婚

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。