土木施工管理技士募集！埼玉県川越市の河川・道路工事

公共土木工事（施工管理）

創立以来堅実な業績を修め、現在は国土交通省、埼玉県からの受注
を中心に活動している。ＩＳＯ９００１、１４００１及びＣＯＨＳ
ＭＳを取得し、品質・環境及び安全衛生管理を徹底している。

家族手当　扶養配偶者一万円、１８歳未満の子五千円
住宅手当　自己の負担で維持する者に　上限三万円
確定拠出年金　五千円（自己負担で増額も可能）

・２０～３０代技術者が約半数を占め、社内に活気があります・６５歳以上技術者も、主に安全担当として活躍しています・ひとつの作業所を２～４名の技術者が担当します・入社後は歳の近いメンターがあなたに寄り添い支えます・建設ディレクター３名在籍　本社からも現場を支えます・土木施工管理等の資格取得を支援（全額会社負担）します・社有車、作業服、腰道具等貸与します・作業服リニューアル　紺色でややタイトなデザインです・年間休日１２１日　完全週休２日制・有給休暇の取得もしやすく、プライベートが充実しています・優良工事表彰受賞者に報奨金を支給しています・社内行事（竣工祝、暑気払、忘年会等）多数の社員が参加します・本社社屋は２０１０年に完成しました（シャワー室、仮眠室、屋外喫煙所、大小会議室完備）《モデル年収》
３０代前半　実務経験１０年　１級所持　　５００万円
５０代前半　実務経験２５年　１級所持　　６５０万円
※応募希望の方はハローワークで紹介状の交付を受けてください

会社設立から５０年以上にわたり、土木工事業を通じて地域に貢献
して参りました。
主に国土交通省や埼玉県からの発注を受け、各作業所２～４名程度
のチームで施工管理にあたっています。
コスモス（労働安全衛生システム）を運用し、社員及び協力会社の
皆さんの安全と健康を第一に、安全衛生水準の向上に努めておりま
す。
社員の平均年齢は４０歳程度ですが、２０代から３０代の若手社員
も多く在籍しており、作業所は活気があります。
また、近年の社会情勢を鑑み、２０２２年より完全週休２日制を導
入しました。男女育児休業取得実績もあります。社員とその家族が
安心して暮らせる会社であり続けたいと考えています。
あなたの経験をぜひ当社で活かしてください！