インフラの運用管理（学歴不問）

【東芝と三菱電機継承の高い技術力／国内トップ級シェアの製品多数／海外売上比率約40%のグローバル企業／スキルアップできる環境／安定成長／挑戦可能】

■担当製品・サービス・顧客：
・生産管理システムや周辺システムの運用管理、およびネットワークインフラ等の問い合わせ窓口。
・ユーザは事業部、工場の製造部門推進者

■仕事内容詳細：
・社内ユーザからの問い合わせのとりまとめ。
生産管理システム、および周辺システムの改修依頼とりまとめ。
パソコン、ネットワーク、Office等を含めたインフラ全般の問合せ対応。
・委託会社と社内利用ユーザの橋渡し。運用管理・改善などの取り纏め、折衝。
・フロア移転等のインフラ・社内電話関連工事に関する業者との調整、工事立会。
・工場内のインフラ・システム・電話の管理。

■仕事の面白み：
・要件定義から保守、運用管理業務を幅広く経験できることによりITスキル、専門性を高めることが可能。
・社内ユーザとの直接のコミュニケーションができるため、業務課題をIT視点で支援できる。

■やりがい・魅力：
社内ITシステムの運用管理、特にアプリケーション、ネットワークインフラと幅広く経験ができる。

■出張：
国内出張：有り　3回程度／期　社内拠点（工場など）
海外主張：無し

■当社の特徴・魅力：
〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、商社のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開をしている。
〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーです。
また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。
〇年間休日120日以上、ノー残業Day有、フレックス勤務や在宅勤務制度等柔軟な働き方が可能。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方。
・社内SE、もしくは開発・運用ベンダにて、生産領域の保守・運用業務に携わった経験をお持ちの方
・ネットワークインフラの保守・運用業務、ヘルプデスク窓口業務に携わった経験をお持ちの方

＜予定年収＞
620万円～960万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～530,000円

＜月給＞
300,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※理論賞与は2024年度支給基準に基づき算出。
※理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。