総務事務スタッフ

＝働きやすさの3つのポイント＝
★ワークライフバランス◎週休2日制（土日祝）で、残業も月10～15時間
★有給取得率◎業務スケジュールは個人の裁量に任せていますので自己管理次第で有給休暇も取りやすい職場です！
★安定性◎県内の中小零細企業様から大手企業様まで幅広い取引実績あり。今までの実績が評価され近年よりご依頼いただく数が増加しており安定した基盤がございます

■業務内容：
総務事務スタッフとしては、社内業務をサポートしていただきます。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。

資料作成や資料整理のサポート、ファイリング
労働保険・社会保険の手続き、電子申請
給与計算スタッフのサポート（勤怠データチェックや取りまとめなど）
※近隣の拠点へ月1~2回、1泊を伴う出張にご対応いただく可能性がございます。

■採用背景
当社は平成元年に創立以来、広島県内の中小零細企業様から大手上場企業様まで幅広い企業様に対し確かな実績と信頼をもとにお取引を拡大して参りました。現在は多様化するニーズにもお応えできるよう人事コンサルティングやクラウドサービスの提供など幅広いサービスを提供しております。今回より多くのお客様からのニーズにお応えできるよう増員にて募集いたします

■組織構成
約50名が在籍しており、平均年齢は35～36歳前後です。（男女比5：5）

■雇用形態について
入社後６ヵ月の使用期間は契約社員となりますが、正社員登用が前提となります。（直近2年間:登用率100％）

■同法人の特徴：
同法人では、中小零細企業から東証プライム上場企業へ対する数多くの指導実績に基づき、蓄積されたノウハウを駆使して顧問先企業のニーズに応えると共に、更なる付加価値の高いサービスを飽くなき探究心と情熱を持って提供しています。

■社会保険労務士の特徴：
社会保険労務士とは、社会保険労務士法に基づき、毎年一回、厚生労働大臣が実施する社会保険労務士試験に合格し、かつ、2年以上の実務経験のある者で、全国社会保険労務士会連合会に備える社会保険労務士名簿に登録された者のことを言います。社会保険労務士は労働・社会保険に関する諸手続から労働問題、年金相談に至るまで人事・労務管理のプロフェッショナルとして活躍しています

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　下記いずれかの経験をお持ちの方
・事務経験をお持ちの方
・宿泊を伴う出張対応が可能な方（月1～2回程度）

■歓迎条件
・経理系業務の実務経験
・総務系業務の実務経験
・人事労務系業務の実務経験

＜予定年収＞
340万円～365万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～230,000円
固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間27時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～275,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回※過去実績…計3ヶ月分
■昇給：年1回※評価により決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。