生保代理店・クラウドサービスの自治体の防災や少子高齢化対応システムの企画・開発・システム設計（在宅勤務可・フレックスあり）

■業務内容：
大手SIerから受託している社会インフラ（金融／交通／通信／公共）分野の大規模システム開発や自治体／各省庁が持つ社会課題へのシステム提案、開発をしています。
4～8名程度の開発プロジェクトにおいて、エンジニアとして見積、要件定義、設計を担当しつつ、プロジェクト推進役として部下やビジネスパートナーの作業管理や、リスクに対する対策検討などのプロジェクト管理全般を担います。

■具体的には：
・自治体の防災や少子高齢化対応システムの企画、開発、本番ローンチ（3～4名：5か月）
・鉄道関連事業のシステム化開発の上流工程（要件定義、システム設計）、開発工程（プログラミング、テスト、導入）
・生保代理店、顧客向けシステムの新規開発・機能向上・本番ローンチ（8～15名）
・SAPなどのERP生産管理、販売管理システムの上流工程（要件定義、システム設計）、開発工程（プログラミング、テスト、導入）（4～6名：10カ月）

■環境・要素技術：
クラウドサービス：AWS、GCP、Microsoft Azure
サーバーサイド：Java
クライアントサイド：JavaScript、TypeScript、Dart、Python
OS：Windows、Linux
ミドルウェア：Oracle、DB2、WebSphere

■魅力：
・社会インフラ（金融／交通／通信／公共）分野を中心とした、BtoB向け、BtoBtoC向けの業務系アプリケーション、サービス系アプリケーションなどの開発案件に携わる為、様々な開発に取り組むことができます。
・大規模システムの開発に長期で参画することができ、技術のキャッチアップや上流設計力を身に着けられ、自己の成長を実感しやすい環境です。
・防災や子育てのような身近に必要とされる仕組みを企画、開発、導入することで、社会に貢献している達成感、貢献度合いを実感できます。
・組織の世代交代に取組中であり、開発業務、事業運営での活躍機会が多いです。
・お客様の要件をシステムとして実現出来た達成感を一番感じることができるポジションです。
・キャリアパスに応じて統括マネージャ、部門運営など上位職種にチャレンジできます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5名程度のプロジェクト管理を1年以上経験
・設計、開発、導入までが6カ月以上のシステム開発経験
・見積、提案書の作成経験と提案経験がある
・ユーザとの納期、費用、仕様の交渉経験

■歓迎条件：
・要件定義からシステム開発に携わった経験
・10名程度のグループの運営（評価、育成、要員管理）経験
・自治体向けの提案書や顧客対応に携わった経験
・事業企画や製品企画に携わった経験

＜予定年収＞
636万円～789万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：405,000円～503,500円

＜月給＞
405,000円～503,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※管理監督者採用の場合は、残業代の支給はありません。
■賞与実績：年2回（4ヶ月分※2023年度実績）
■昇格：年1回（4月）
■モデル年収：36歳／680万円／住宅手当・家族手当（配偶者、子1人）・役職手当含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。