【東京】システムエンジニア◆官公庁系のプログラム開発プロジェクト／日立グループ#170

～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％～

■業務内容（ミッション）：
官公庁向け業務プログラムの開発において、お客さまとの仕様調整を行い、自社内での展開をリードする方を募集します。
【具体的には】
後期高齢者医療広域連合向けのシステム導入・開発に関連するシステム開発や、介護保険や後期高齢者医療保険に関する事務処理システムの開発が中心となります。
開発工程は、要件定義からリリース・導入まで一貫して携わっていただきます。プロジェクトは、協力会社を含め15名～20名程度の体制で、約1年かけて進行します。

■職場紹介（人員構成・雰囲気など）：
・若手社員も多く、活気にあふれた職場です。
・テレワークを活用しながら業務を進めていますが、週に1回は対面で集まる機会を設けており、コミュニケーションの促進を図っています。
・20代から40代まで、幅広い年代の社員がバランスよく在籍しており、世代を超えた協力体制が築かれています。

■募集背景：
・要件定義から総合試験まで、幅広い工程に携わることができ、各工程に応じたスキルを習得することが可能です。
・最新技術の習得に向けて、日立グループ内での技術教育（対面研修やeラーニング）に加え、外部企業が主催する研修にも参加いただけます。習得した技術は、実際の業務に生かすことができ、継続的なスキルアップが図れます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Javaの開発経験をお持ちの方（上流・下流不問）
（Javaは、米国Oracle Corporationおよびその関連会社の登録商標または商標です。）

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円～411,000円

＜月給＞
295,000円～411,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）
■処遇改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。