お客様とのやりとり・副業の採用支援の内勤営業・求人原稿掲載後のフォロー・会社の定める業務（研修制度が充実・未経験歓迎）

＜未経験歓迎！採用支援の内勤営業／新規テレアポ無し／年間休日129・土日祝休み／プライベートが充実◎＞

■業務内容：
アルバイト・パート領域に特化し企業の採用支援を行っている当社にて、既存顧客のフォロー業務をお任せします。
採用状況のヒアリングを実施したうえで、採用支援全般を行っていただきます。
※主に電話・メールでのご対応となります。

■職務詳細：
（1）既存のお客様へ募集内容のニーズをヒアリング
（2）ニーズに沿って採用計画を作成
※求人媒体にとどまらず、採用HPやSNS活用などあらゆる選択肢があります。
（3）求人広告の内容を社内制作スタッフと打合わせ
（4）発注
※媒体社への申込みを庶務スタッフへ依頼
（5）原稿確認
（6）求人原稿掲載後のフォロー
※採用状況を数値化した分析資料を作成し、お客様へ提出します。
（7）請求書発行の手配、内容チェック

■教育・研修制度：
入社後1週間は、導入研修を受けていただきます。
その後は、先輩やチームメンバーと共にルーティンワーク(原稿確認・申込書作成・システム入力・お客様とのやりとり等)から覚えていきます。
ルーティンワークができてきたら、採用設計書(計画書)や分析表(振り返り資料)の作成などにも取り組んでいただきます。
先輩やチームメンバーの業務チェック・進捗確認の体制も整っており、部全体でバックアップしていくので、安心して業務に取り組むことができます。

■入社後について：
まずは先輩社員のサポートを受けながら、データ分析や競合調査、データ整理など基本的な業務に慣れていただきます。
最終的には分析・企画提案をできるようになり、課題特定力やPCスキルの向上が図れます。
入社3年目でリーダー職 (年収約500万円) を目指すことが出来ます。

■組織構成：
配属予定の部署には15名が所属しており、20代前半～30代半ばの社員が多く在籍しています。
人間関係も非常によく、直近5年間で離職者が発生しておりません。

■働きやすさ：
年間129日・土日祝休みのため、ワークライフバランスをしっかりと整えながら働くことが可能です。
夏季休暇や年末年始休暇は、1週間～10日間の休みがあります。
また、育休取得・復帰率も非常に高く、子育てをしながら働いている方も多くいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
販売職や営業職での経験
※営業事務職などで、顧客への提案経験がある方も歓迎します！

＜予定年収＞
361万円～372万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,000円～200,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：47,545円～49,107円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,545円～269,107円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当は、「地域手当」です。
※給与は経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。

■給与改定：1回
■賞与：年2回
■決算賞与：業績により支給

＜モデル年収＞
リーダー職（入社3年目）年収490万／基本給31万円＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。