経験の人材コーディネーター・新規プロジェクトメンバー（必要な資格・あれば歓迎）

★自ら積極的に参加して活躍の場を広げていけるフィールドです★

24時間365日稼働のコールセンター事業及びBPO事業を軸に事業を展開している当社。
この度、コールセンターのオペレーターやデータ入力スタッフに特化した人材派遣事業に乗り出しました。
スタッフの適性や派遣先の特性、要望を見極め、双方の最適なマッチングを行なっていただける「人材コーディネーター」を募集します。
人材コーディネーターとしてはもちろん、新規事業の立ち上げスタッフとしてもお仕事をお任せしていきたいと思っています。

●取引先の企業について
電話取次や事務スタッフのアウトソース化が進んでいる昨今。
不動産業界や通信販売業界など、様々な業界からのニーズをいただいております。

＜人材コーディネーターの具体的な仕事内容＞
■就職や転職を希望される方とのキャリア面談
「今後のキャリアで叶えたい事」
「大事にしたい事」など

求職者が派遣スタッフとして登録した後も、希望の案件を確認したりと定期的に面談を実施します。

■クライアント企業への推薦・紹介
クライアントのニーズに耳を傾け、適切なサービスの提供を行うために、「希望する人材」「業務内容」などをヒアリングします。
内容に合わせて適切な人材を紹介・提案していきます。

■スタッフのスケジュール管理
社内システムを使って、スタッフのスケジュール管理を行ないます。

■スタッフの同行（基本的に初日のみ）
スタッフが初めて現場入りする際に同行し、出勤状況や業務内容がスタッフに合っているか最終確認をします。

■派遣後のフォロー
スタッフと派遣先の企業との間でミスマッチが起こっていないかを確認し、状況に合わせてそれぞれにフォローを行います。

【必要な資格・経験等】
・人材派遣業界での実務経験がある方（業界問わず1年以上）
・基本的なパソコン操作（Word、Excel、Power Point、メール）が出来る方

【あれば歓迎】
・派遣元責任者の資格をお持ちの方
・人材コーディネーターやキャリアアドバイザーの経験がある方
・土日いずれかの勤務が可能な方

【選考の流れ】
ご応募いただきましたら、2営業日以内にこちらからご連絡いたします。
▶一次選考（書類審査）
履歴書及び職務経歴書をメールにてお送りいただきたいため、
ご準備をお願いいたします（Word/Excel/PDF/JPEGなど形式不問）
▶二次選考（WEB面接または電話面接）
▶三次選考（適性検査：オンラインにて実施)
▶最終選考（執行部とのWEB面接または来社面談）
※採用者が決まり次第、募集を終了させていただく場合がございます。

●上記額にはみなし残業代（月10時間分、17,500円）を含みます。超過分は全額支給します。
●試用期間は入社日より2カ月（研修の進捗状況により最長4カ月）です。本期間は弊社を知っていただくため、契約社員となります。
●試用期間中は、月給24万円～（みなし残業代：月10時間分、16,200円を含みます。超過分は全額支給します。）
●昇給・賞与は頑張りをしっかりと評価して決定します。
●インセンティブ制度あり
●月給は、経験・能力を総合的に判断し、決定します。

◆ 社会保険完備
◆ 給与改定あり、賞与あり（賞与は規定対象者且つ業績による）
◆ 通勤手当（公共交通機関を利用の場合に限り、月額1万円を上限に実費を支給）
◆ 社員割引制度あり（健康食品）
◆ 慶弔見舞金
◆ 定期健康診断の実施

※感染症対策として以下の取り組みを行っています。
◆ 消毒液設置
◆ 定期的な洗浄・消毒
◆ 定期的な換気
◆ オフィスでの座席間隔確保
◆ オンライン商談の推奨
◆ 室内用スリッパへの履き替え

※個人情報の取り扱いについて
本サイトを通じて取得した個人情報は、採用活動のみに使用いたします。
また、本人の要請に応じて合理的範囲内で開示、訂正、削除に応じます。
ただし、採用判断に関わる情報の開示は、業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがあるため応じておりません。

※本求人は、自社スタッフの採用を目的とした求人です。