IT業界向け営業職｜未経験歓迎｜年間休日129日｜残業月7h

～未経験からIT知識を取得し、働きやすさを追求した企業で市場価値UP！～
●元エンジニア社長による「自分が働きたいと思えるような職場づくり」
●安心のサポート体制のもと、既存のお客様（企業）への深耕業務をお任せ
●東京では7社しかない「東京ライフワークバランス認定企業」にノミネート
●「平均残業7h・給与20%アップの5年計画実行中・育休取得率100％・入社後定着率95％」

■業務概要
チームメンバーとしてご入社いただき、既に取引のある企業様との関係を深耕していただく仕事です。営業というより協業に近しい業務ですので、未経験の方でもはじめやすい仕事です。

■業務内容
・お客さまの要望をヒアリング(プロジェクトの内容や人材の選定等)
・エンジニアとお客さまの調整(最適なエンジニアの確保、日程調整)
・エンジニアのフォロー(配属後のエンジニアの状況把握、フォロー等)
・取引拡大に向けた営業活動(他案件獲得のためのヒアリングなど)

■入社後のフォロー体制
ITの基礎知識は元エンジニアの事業部長やマネージャーから丁寧に教えてもらえる環境があります。OJTは平均6ヶ月ですが個人の成長に合わせてサポートできる制度があります。先輩社員の案件からお任せしますので、一緒に営業活動をしていき、ゆくゆく独り立ちしていただくイメージになります。

■やりがい
今やIT技術はどの業界でも必要不可欠なものです。そのため、営業として提案できる幅も広く、やりがいもたっぷり。また常に進化を続ける業界のため、IT技術に関する知識・営業スキルの両方を学べます。
「営業として成長したい」「最先端な知識を得たい」そんな方にとってはピッタリの環境です。

■オススメポイント
「自分が働きたいと思えるような職場をつくりたい」という元エンジニアの代表の考えのもと社員の働きやすさを追及しています。
◆福利厚生の充実
└住宅手当や入社時転居補助金、資格取得一時金、育児介護に関する制度がございます。
◆平均残業10h以内
└産業医を交えた安全性委員会と連携し残業時間の長期化を未然防止
◆IT知識を先輩社員から役員に教えてもらえるサポート体制
◆楽しく働くための社内委員会制度

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
【IT業界未経験歓迎】
■必須条件：
・社会人経験年数3年以上
・営業経験（1年目安）

■歓迎条件：
・法人営業経験

＜予定年収＞
410万円～830万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,800円～443,000円
固定残業手当/月：27,516円～86,524円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
262,316円～529,524円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＋インセンティブ（半年ごとに設定した数値を達成したらインセンティブ発生）
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※固定残業代15時間
※独立生計者の場合、住宅手当（20,000円/月）を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。