管理部門担当・超の信号機メーカー（学歴不問）

== 日本に4社しかない信号機メーカーの1社／マイカー通勤可◎転勤無／大牟田で安定的に長期就業したい方歓迎！／本社は国登録有形文化遺産の『旧三池炭鉱三川電鉄変電所』（リノベーション済）での勤務です==

全国の警察署や海外への納品実績があり、日本に4社しかない信号機メーカーの1社である当社にて、
管理部門全体の業務を広くご担当いただく、将来の管理職候補を採用いたします。

■業務内容：
※下記業務すべてが同時に発生することはございません。
スキルやご経験、状況に応じて対応可能な業務から進めていただきます。

◇社内報作成、会社稼働カレンダー作成、本社等の設備保全
◇給与計算、年末調整
◇社内外イベントの企画・運営(学校への就職PR活動・出展、産業フェア出展、花見、大牟田夏祭り、納会等)
◇安全衛生委員会の運営
◇人事評価結果の取りまとめ、関連業務、人事制度のアレンジ
◇年収、各種手当の算出及び関連業務
◇労務管理(長時間労働抑制、有休最低5日間取得推奨、熱中症対策等)
◇各種官公庁への届け出(労基署、社会保険事務所、ハローワーク等)
◇高専・高校新卒採用、中途採用
◇入社・退社手続き(資格取得、喪失等は社労士が実施)
◇経営企画業務、経理数値の分析取りまとめ補助
など
経営企画の主担当のサポート業務なども行っていただく予定です。
会社全体の管理から経営に携わる重要業務まで裁量権を持って幅広くチャレンジいただける立場です！

■組織構成：
現在2名体制にて業務を分担しています。
半年～1年をかけて引き継ぎを行うことを想定しています。

■当社の魅力：
「オーナー経営から組織経営へ転換」を掲げ、管理職のキャリア採用を積極的に行っており、
地方の中小企業ですが、シェア50％以上の業界をリードするポジションを活かした新しいチャレンジも可能です。
加えて、所属部署や役職のポジションに縛られず、自ら提案に対し、幅広い裁量権のもと業務を推進できることが魅力です。

■当社の特徴：
◇業界内では信号機4大メーカーの1つに数えられ、LED製品の開発など他社に先んじた技術開発が特徴で、国内外でも高い技術力から注目を集める企業です。今後も積極的な事業拡大を予定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎！／
■必須条件：
※下記いずれかの経験がある方※
・総務全般の実務経験者
・労務管理の実務経験者
・人事業務の実務経験者

■歓迎条件：
・リーダー職、またはマネジメント経験者
・第一種衛生管理者の資格を取得されているもしくは、入社後取得意欲がある方
・日商簿記3級保持者(尚可)

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,368円～292,024円
固定残業手当/月：54,810円～75,360円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
267,178円～367,384円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与相当額を含む金額となり、給与詳細は経験等を考慮し決定します。
■昇給：年1回(7月) ※社内規定に基づく評価による
■賞与：年2回(6月・12月) 各398,190円～547,545円 ※昨年度実績により計算し年収に含む
■諸手当：扶養状況に応じて家族手当(社内規定による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。