行政担当（業界未経験歓迎・フレックス制度導入）

介護保険法や老人福祉法を中心とした介護関連法令を取り扱う部門で勤務いただきます。

【担当いただく業務】
■申請・届出業務：新規開設や開設後の変更事項に関する書類作成・提出など
■折衝業務：指導等の場面で当社の立場をご理解いただくための説明
■監査対応：事前準備、当日の対応を事業部門と連携して実施
■社内運用ルールの策定：法令改正時における社内運用ルールの策定
■福祉行政対応全般の業務：上記以外の意見照会、各種調査対応など
■介護保険サービス等に関する利用契約書類の管理業務：制度改正に対応する書類改訂など

【介護事業の運営を支える】
介護に関連する法令・指針のスペシャリストとして、当社の施設運営をサポートする仕事です。スタッフが法令を遵守してこそ、お客さまも安心してサービスを利用できます。そのための監査やルール策定なども手がける当社の法務・行政担当は、大きなやりがいを得られる仕事です。

【キャリアアップについて】
介護保険制度関連の法制度などを学び、各種業務を経験した方はマネジメントの道も歩めます。専門性を高めながらキャリアアップも両立できる環境です。

【各地の拠点を訪問する機会も】
北海道～九州の拠点への出張が月数回発生する場合もございます。事業所が法令を遵守しているかの監査対応や準備確認などを行う過程で、現場スタッフと交流する機会もあります。

【必須となる条件】
■行政への申請書類や報告書作成などの経験
■Excel（中級程度）、Word、PowerPointのスキル

【下記のスキルがあれば尚歓迎】
■介護事業関連の行政手続や実地指導対応の経験
■介護事業のコンプライアンス関連部門や介護保険事業所の運営管理部門の経験
■マネジメント（管理職・管理者）経験

【求める人物像について】
■コミュニケーション力を活かした仕事がしたい方
■Excelのスキルを身につけている方
■介護・保育など社会貢献度の高い事業に関わりたい方

★学歴不問
★社会人経験10年以上歓迎

月給31万8050円～39万8788円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8050円～7万2788円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※特別賞与あり
賞与支給対象期間（6カ月）の残業が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給。