医療事務・課長候補（マネジメント経験不問・学歴不問）

【レセプト経験のみでOK◎／マネジメントに興味がおありの方へ／マイカー通勤可・年休120日】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
《まずお任せすること：医事課業務》
・外来処理、会計、問合せ対応のサポート
・入院処理のサポート
当初はスタッフと一緒に現場業務を行っていただき、その後は管理業務がメインとなります。

《管理業務》
・医事課の運営管理、業務適正化
・スタッフ業務のサポート、フォロー
・診療報酬の分析・管理　など

■募集背景：
現在小さな病院のため医事課職員も最小人数で運営されています。その為日常業務で終始しており、一歩踏み込んだ提案・管理まで手が回っていないのが実情で改善が必須と考えております。特に以下について課題を抱えており、一緒に解決に向けて取り組んでいただける人材を募集しています。
・経営改善、継続した黒字運営
・患者満足度の向上
・働きやすい職場環境の実現

■特徴：
＼他職種の連携もスムーズ・チーム医療の実現へ／
60床の小さな病院ですので、医師はもちろん看護師や他のコメディカルもすぐそばに。
頼みごとも相談もすぐにできる環境で連携して業務にあたっています。
職種の垣根を感じず業務することができ、他職種への確認が必要な医事課業務において働きやすい環境です。

■医療法人応篤会について：
我々の法人は、病院・クリニック・介護・訪問診療・訪問リハ等からなり、現在「病院の新築移転+新規開業」「経営層の世代交代」「地域連携組織体制の増強」など大きく自らの変革のタイミングにあります。
その中で病院運営の中核であります医事課の責任者を募集することになりました。

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
＼マネジメント・管理職の経験は不問です！／
■必須条件：
・レセプト業務のご経験がある方
・今後、マネジメント・管理職へ挑戦されたい方

＜予定年収＞
420万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。