人材コンサルタント（を重視）

「人材を求めるファッション・アパレル系企業」と「新しい職場を求めている人材」をつなぐ仕事です。
ヘッドハンティングやスカウトを通じて、業界に貢献しています。

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設立は2005年。ファッション業界に特化した人材紹介を行なう会社の中でも、歴史と実績が豊富です。そのため、外資系高級ブランドとの取引も多数。1店舗採用から複数名のプロジェクト採用まで幅広く対応しております。

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主な業務内容：
▼クライアントへのヒアリング・提案
▼依頼に適した人材を選定してご紹介
▼企業と候補者をマッチング
▼候補者の履歴書・職務経歴書作成、面接などのアドバイス
▼就職が決まった候補者や企業への継続したアフターフォロー 
…この中で、何をどう進めるかはあなた流に工夫してOK！ 上司たちも、相談されたら「まずはやってみよう」というスタンスです。

【クライアント例】
外資系高級ブランド
国内大手アパレルメーカー

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【業務の魅力】
企業と求職者のニーズを満たすことができ、双方にとってwin-winな関係を築けます。また、自分の営業スタイルで自由に仕事を進められるため、自己成長を感じやすい環境です。

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【キャリアパス】
営業経験者は、早期にリーダーや上位職へのキャリアアップが可能！
異業種から転職し、入社1,2年目でリーダーに昇格した実績も多数あります。
細かくポジションが設定されているので、キャリアアップの道が明確です。

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【昇給・インセンティブ制度】
年1回の昇給面談は売上が基準。「年功序列」ではありません。
インセンティブは年3回支給。上限設定はなく無制限です！
年間1000万円以上の支給実績もあり、個人の成果に応じて報酬が増加します。

ファッション・アパレル業界、人材業界、営業職やコンサルタント職の経験はいずれも問いません。

～～～ こんな方に最適です ～～～
◎成果の分だけ報われる仕事で頑張りたい
◎指示通り動くより、自分なりのスタイルで工夫したい
◎高い営業スキルや課題解決スキルを身につけたい
◎未経験でも1年目から活躍しやすい環境が良い

★経験よりも「マインド」を重視！
これまでの経験や社歴に関係なく、「チャレンジ精神」を持つ人が成果を出している会社です。少しでも「自分に合った社風かも」と感じたら、ぜひご応募ください。

★第二新卒レベルの方でビジネスマナーが不安でもOK！
社会人としての基本的なマナーやPCスキルは、入社後にしっかりサポートします。未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧にお教えしますのでご安心ください。

【 上限なしのインセンティブ！】
個人の売上実績に応じて、年3回（1月・5月・9月）インセンティブを支給します。インセンティブだけで月給以上を手にする社員も多く、年間で数百万円以上を稼ぐ実績もあります。年齢や経験に関係なく、成果に応じた収入アップのチャンスがあります。

※試用期間について
入社から6ヶ月間の試用期間がありますが、試用期間中も雇用形態や待遇に差異はありません。試用期間終了後の評価に基づき、本採用となります。

※残業代について
月給には15時間～20時間分のみなし残業代（3万円）を含みます。超過分については別途支給されます。

東京メトロ日比谷線『築地』4番出口　徒歩2分
東京メトロ有楽町線『新富町』1番出口　徒歩4分

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

[各種手当・報奨金]
◆インセンティブ（年3回）
◆交通費規定内支給（月上限4万円）
◆残業手当（固定残業代の超過分）
◆出張手当
◆役職手当
◆職能手当
◆住宅手当(規定アリ)
◆iDeCo＋（イデコプラス・中小事業主掛金納付制度）

[その他制度]
◆昇給（年1回）
◆私服勤務OK
◆PC・スマホ支給
◆定期健康診断
◆出産・育児支援制度
◆会員制リゾートホテル（エクシブ）
◆社内イベント（BBQ、スポーツ大会）
◆社員旅行（海外・国内）
└ 沖縄、伊豆、那須、石垣島、ハワイ、グアムなどにいきました！

～～～ 選考のフロー ～～～
▼エンゲージからエントリー
▼書類選考
▼面接（2回）※あなたにあった面接官が担当します。
▼内定 ！
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 交通費支給あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 労災保険