インフラエンジニア

◇男性の育休取得実績有／リモート勤務と併用可能／有給取得率90%◇

■担当業務：
ネットワーク／サーバー構築業務をご担当頂きます。取引先は総合商社、金融機関をはじめ、公共、製造業など多岐にわたります。なお、規模にもよりますが10名～20名くらいのプロジェクトチームにより、仕事を行います。
＜特徴＞
直請比率は80％以上で顧客折衝・要件定義など上流工程案件は90％以上です。大手ユーザー系、メーカー系が大半を占めております。(オージス総研様、NTTデータ関西様、CTC様など)

■キャリアパス：
PL・PM、アーキテクト等のマネジメント系、技術系ともに目指せるキャリアパスをご用意しており、年収レンジも幅広いキャリアに合わせて柔軟に適応可能です。また各種研修や勉強会も多数開催し、希望のキャリアに合った学びを得ることが出来ます。

■当社の魅力：
10年～30年程度常駐先の企業様との関係があるため、プロパーの社員の方よりも、業務を理解している社員が同社のメンバーに在籍しております。そのため、見積もり等にも予測がついており、納期等に追われる可能性は低く、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。

■組織構成：
関西事業部は現在77名で構成され、73名のエンジニアが在籍しています。20代から50代の世代でバランスよく構成されており、非常に雰囲気が良いのが特徴です。また約30％は女性のエンジニアです。全社一丸となって、福利厚生面、休暇制度等を整備しており、男女問わず長期就労が叶う環境があります。顧客先にもチームで行くため、1人で困るようなことはなく、円滑に業務を進めて行けることが強みです。

■評価制度の充実、社内イベント・勉強会も豊富◎
評価制度を変更し、エンジニアを正当に評価することを大切にしており、社員満足度98％を誇ります。育児休暇や介護休暇を初め、女性も働きやすい制度を整えています。残業に関しても月平均で20時間程度です。
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・サーバー構築のご経験がある方

■歓迎条件：
・顧客折衝や要件定義、詳細設計などのご経験がある方

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,000円～390,000円

＜月給＞
207,000円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊想定年収は、前職、スキル、経験、年齢を鑑みた上で決定いたします。
・昇給：年1回　※コンピテンシー、生産性で評価
・賞与：年2回　※各自が設定した目標達成率で評価
・その他：残業代全て支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。