マンション管理（学歴不問）

【働き方を整えながら、お客様のためになる仕事に挑戦しませんか？／時差出勤可能／18時以降コールセンター完備】

★働き方の融通が利く
時差出社、インターバル出社制度があり、お仕事の状況、プライベートの用事に合わせて働き方の調整が可能です。
★ノルマなしで、お客様のためになる提案が可能
工事の元請は弊社では担当しません。そのため、工事受注のノルマの設定などはございません。
★ご経験なくともご応募可能
管理業務主任者資格をお持ちの方であればどなたでもご応募可能です。

■業務概要：居住者によって運営されるマンション管理組合の運営及びコンサル業務をお任せします。

■業務詳細
防犯対策・イベント・修繕工事等の提案、管理組合の理事会・総会運営支援など
(1)マンションの居住者によって運営される「マンション管理組合」の理事会・総会を通して、修繕工事の提案、インターネット環境の改善、防犯対策などの様々なアドバイスの実施。
(2)マンション管理組合の組合費管理。会計・修繕は専門スタッフがおりますので、社内で連携を取り合って業務を進めます。
(3)お客様問い合わせ対応：「水漏れ」や「オートロックの故障」などお客様からの日々の問い合わせに素早く対応し、常に住み心地の良い空間を維持します。
＜担当物件＞件数は一人あたり10～12件（建物規模により変動有）、担当拠点近くのファミリー層向け分譲マンション
＜その他＞工事受注などのノルマはなし
【変更の範囲：本人の希望や、職務適性等に応じて変更の可能性有り】

■就業環境
・18時以降の緊急トラブルはコールセンターで対応致します。
・時差出勤制度があり（例：7時出社の場合、15:50退勤）、その他インターバル出社制度というものがあり、前日理事会などの対応で21時退勤となった場合も、翌日11時出勤でOKです。
・マンションの理事会対応等のため、1～2時間程度の土日出勤が月2～4回程度発生しますが、平日に振休取得可能です。
・WEB理事会等の実績や契約書等は専門の方が担当したりすることで社員の負担を減らし、お客様に集中できる環境が整っています。

変更の範囲：本人の希望や、職務適性等に応じて変更の可能性有り

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
管理業務主任者資格をお持ちの方
※試験合格のみの方もぜひご応募ください！

＜必要資格＞
必要条件：管理業務主任者

＜予定年収＞
420万円～635万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：179,000円～240,000円
その他固定手当/月：50,800円～80,800円
固定残業手当/月：73,900円～103,200円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
303,700円～424,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与年2回（7月、12月に計3.2ヶ月）
※昇給年1回（4月）
※年収例：35歳／マネージャー職／630万円
　　　　　　　 26歳／経験3年／420万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。