不適合管理（フレックス）

～中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎～

■仕事内容：
（1）品質保証活動の総括に関する業務
（2）発電所で発生した不適合の管理
（3）他施設（他発電所、他産業）で発生した不適合に対する未然防止処置の管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・発電所の規定類の審査を行い、品質マネジメントシステムを管理しています。また、工事等に伴い実施する法令届出が問題ないことを審査します。
・業務を実施していく中で見つかった問題点や他施設で発生した問題に対して、同種の問題が発生しないよう各部署が検討した分析結果や解決策が十分であるかどうかを審査します。また、これらを確認するための会議の運営を行います。

■部署のミッション：
原子力発電所の安全を維持・向上するためには品質保証活動（品質マネジメントシステム）が重要です。品質保証Gでは発電所における品質保証活動をとりまとめるとともに、発電所で発生した不適合を適切に管理することで、発電所の安全性を高めています。

■仕事の魅力：
品質保証活動業務は原子力発電所の安全を維持・向上させる重要な業務であり、発電所で働くすべての方に影響するとともに、地域の皆さまの信頼維持にも影響する業務です。

■働き方/福利厚生の魅力：
・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。
・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります）
・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。
・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始）
・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。
＜参考＞
・福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/
・勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プラントや工場（ISO9000認定）における品質保証部門における経験

■歓迎条件：
・原子力関連施設における品質保証部門経験者

＜予定年収＞
500万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～700,000円

＜月給＞
250,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：有（年2回支給：6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。