（名寄）正／商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ

※月給：１８・２１・２４・３０・３６万円＋諸手当 ※昇給・賞与：能力評価や業績に応じて実施・支給 ○業績給　〇募集手当　〇正社員昇格手当　　　　　 ○顧客満足度手当　○損保手当　○育児手当 〇カスタマーフォローアップ手当　等

転勤の可能性について：原則転勤なし、ただし近隣エリア内で会社 の定める就業場所へ異動を命じることがある。

※入社後、３年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を行います。
※研修期間：採用から１ヶ月間
※研修期間中の就業時間：１０時～１６時（休憩６０分）研修手当：（月額１１０，０００円）＋研修交通費
＊最低賃金を下回る場合は、差額を支給します。
※駐車場：各自確保各自負担
※有給休暇：２年目以降は入社月に２０日まとめて付与
※“育児手当”あり！　小学校就学前の同居の子一人につき、入社
２ヶ月目と７ヶ月目に各々５万円（最大２人・各１０万円）支給。
※アクサ生命は健康経営優良法人２０２６（ホワイト５００）の認定を受けています。（「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。）
※中学校就学までの子または孫の成長を見守ることができる「育児・育孫短時間勤務（１日の実働時間を６時間に短縮）があります。当営業所でも７名の先輩社員が当制度を利用して活躍中です！
※【参考】当社の採用プロセス
１回目：会社説明会（会社概要等案内）⇒２回目：会社説明会（営業方法等案内）⇒３回目：会社説明会（就業規則等教示）⇒
４回目：最終面接⇒最終面接から５日以内に選考結果通知

育児をしながらでも働ける！育児経験者が多いので子育て世代の方 も安心。家庭と仕事を無理なく両立できます。まずは話を聞きに来 ませんか？