東京電力の総合建設業現場管理育成生

創業７４年の総合建設会社　優良な顧客（官公庁、東京電力等）を
有し安定経営を実現　財務基盤は強固であり過去に日経トップリー
ダー「本当に強い中小企業ランキング」全国２３位に選ばれる。

風通しの良い社風があり自由に意見を言える関係性がある。また社
会課題解決として地域活性化・ＳＤＧｓ・ＥＳＧ経営のほか働き方
改革・ワークライフバランス等の労働環境改善に取組んでいる。

・現場管理手当　　・資格手当
・家族手当　　　　・宿泊手当（現場箇所により支給）
・緊急出動手当　　・携帯使用手当
・時間外手当　　　・健康促進手当

当社は「人」を中心に据えた経営方針であり、社会の人々の幸せ、社員の幸福（人間形成・生活環境向上・社員の健康）を追求する経営方針をひいており、その取り組みの一環として、ＳＤＧｓ、ＥＳＧ経営、高齢者支援ボランティア、小学校の周辺美化活動、道路の里親活動、地域活性化等の社会課題解決の取り組み、「企業は人なり」の考えのもと、社員の幸福を追求し、福利厚生の充実（退職金制度・社員向け生命保険・医療費補助・職場つみたてＮＩＳＡ・メンタルヘルスケア）、社員教育（資格支援制度・人間形成教育・スキルアップセミナー・ｏｆｆ・ＪＴ研修）、社員への高い還元率（高い利益還元：８期連続決算手当支給）、社員の健康増進（健康経営優良法人２０２４認定・健康促進手当・医療費補助制度）など、社員が豊かな幸せな人生が送れることを真剣に考え経営しております。働き方改革については、当社は元来残業がほとんどない企業であり、有給取得率も高く、また半日単位の有給取得が可能であり、柔軟な働き方ができます。工事着手から完成までの一定の時間と苦労がありますが、そこにかけた時間や労力の分だけ結果として現れるやりがいのある素晴らしい仕事です。
＊６５歳以上の方のご応募もご相談ください。

■当社の強み・特徴は４つ（１）強固な財務基盤（日経トップリー
ダーで「本当に強い中小企業ランキング」全国２３位）、（２）オ
ンリーワン企業（多様な優良顧客保有、独自化・差別化経営）、（
３）人を中心とした経営（人間教育、スキルアップ講習、資格支援
制度、健康経営等）、（４）社会貢献・社会課題解決の取組み（高
齢者支援ボランティア、地域活性化、ＳＤＧｓ、ＥＳＧ等）■社員
の物心両面の幸福と目的として、社員への高い還元率（高い利益還
元：８期連続決算手当支給）、充実した福利厚生、社員の健康増進
（健康経営優良法人２０２４認定）など社員の豊かな人生にコミッ
トしております。■社員の声１【工事部中堅社員Ｉ】：私の業務は
建設工事の現場管理であり道路改良工事などを担当しています。会
社は自由で風通しの良い社風があり新しいアイデアや最新技術の取
り組みにも理解し自由にやらせてくれます。また資格支援制度があ
り資格取得を応援してくれます。何よりも結果を出せば必ず評価し
てくれますのでやりがいがあります。■社員の声２【環境部中堅Ｈ
】：私の業務は送電線保守業務であり主に送電線接近木伐採を茨城
県全県区で行い電力の安定供給に貢献しています。会社には評価制
度や特殊業務手当があり業務をこなした分だけ給与に反映されます
。会社はあたたかい雰囲気があり、何よりも社員を大切にしてくれ
ていると感じますし確りと業績を還元してくれます。