採用担当（第二新卒歓迎）｜人事・採用経験を活かせる｜転勤なし

創立12年/社員約400人で売上は脅威の100億円突破(9期連続増収増益)！大手金融案件を中心にプライム/1次請負多数が多数ございます。社員数も年々増加し、各拠点でのバックオフィス体制強化を図っています。

■業務概要：
新卒・中途の採用業務をご担当いただきます。

■業務内容詳細：
◇新卒採用（会社説明会・面接の実施及び日程調整、内定者懇親会の開催、内定者フォロー、エージェント対応等）
◇中途採用（書類選考・日程調整・面接・内定者フォロー・入社手続き・エージェント対応等）
◇求人票管理、応募者データ管理
◇スカウト業務

■採用目標：
・新卒：100名（グループ全体）
・中途：24名　
※2025年度目標

■組織：
・配属部署：人事管理本部
・人数：3名
・20代2名、30代1名　
・性別：全員女性

■働き方：
・完全週休二日制（土日祝）
・転勤／出張無し
・ノルマ無し
・育産休取得実績あり…復帰する社員も多数、男性の取得実績もあり
・女性の管理職登用実績あり
・有給消化率76％

■魅力：
どのような時代の変化にも適応していける技術者を育成しています。
常に前向きにチャレンジし変化を楽しめる方なら未経験でも活躍できる環境があります。

■当社について：
圧倒的な顧客基盤があり、景気に左右されない生損保の案件が豊富にあります。新規のクライアントからの依頼も増えている状況です。現状、売上100億円程度と人数規模にしては高い売上となっており、今後150億、200億も目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒、または中途採用のご経験を1年以上お持ちの方
★エンジニア採用やIT業界の知見をお持ちの方、営業経験もお持ちの方はいずれも歓迎です！

■歓迎条件：
・エンジニア採用のご経験
・営業のご経験がある方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint）

＜予定年収＞
430万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回　
■別途決算特別賞与の支給あり（毎年実績あり）
■残業手当（時間外手当）は1分単位で全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。