社内SE職／【大阪】社内SE／東証プライム上場／年休128日／化学メーカー

【主な業務内容】
ご経験やご志向に応じて業務をお任せします。

(1)システム企画立案・推進
　- 中長期的な視点でのシステム企画・提案
　- 各部門の業務課題に対する改善提案
　- 技術選定、プロジェクト推進
(2)業務システム・情報系システムの構築
　- システム導入時の要件定義～導入支援
　- プロジェクト進捗管理
　- ベンダーコントロール
　- 基幹システムおよび周辺システムの改善活動
(3)システム運用・保守
　- 社内ネットワーク、サーバー、PC環境の運用・改善
　- Microsoft 365等クラウドサービスの運用
　- アカウント・マスタ管理
　- 社内ユーザーサポート（問い合わせ分析、改善提案含む）
(4)セキュリティ対策
　- セキュリティ施策の企画・推進
　- セキュリティ製品の導入・運用
　- 各種ガイドラインへの準拠
　- セキュリティ教育および啓発活動
(5)システム関連業務全般
　- IT資産管理
　- 予算・実績管理
　- ライセンス・保守管理
　- ベンダーおよび契約管理
※フル出勤

【変更の範囲】
会社の定める業務
※業務上必要がある場合は、配置転換を命ずることがある（試用期間を含む）。

【経験・能力】
■必須
・情報システム部門または社内SEとしての実務経験
・サーバー、ネットワーク、業務システムのいずれかの運用・保守経験
・社内外関係者との調整経験
■歓迎
・システム導入またはインフラ構築・更改プロジェクト経験
・Microsoft 365、Azure等クラウドサービスの導入・運用経験
・グループウェア、ワークフロー等の情報系システム導入経験
・要件定義や業務改善提案の経験
・ベンダーコントロール経験
・セキュリティ対策推進経験
・RPA、生成AI等を活用した業務改善経験

【資格】
・基本/応用情報技術者試験等のIT関連資格（尚良）

【人物像】
・自ら課題を発見し、提案から実行まで主体的に取り組める方
・利用部門の立場に立って課題解決を考えられる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を進められる方
・特定の分野にとどまらず、幅広い業務にチャレンジすることに前向きな方

モデル年収例　約525万円～645万円（残業25H/月、食事手当を含む）

・想定年収額は月例給与と賞与からなり、毎年6月1日（更改基準日）から翌年5月末日までの1年間に想定される年収額とし、年齢、経験、現職の年収などを総合的に勘案し決定いたします。
・想定年収額とは、入社年度1年間就業したことを想定して算定した額であり、期中に入退社する場合、月例給与は入退社当月の在籍日数に応じて算定し直すものとします。また賞与は、原則として6月と12月に支給し、2ヶ月の試用期間は支給対象ならびに算定期間より除外します。

・人事評価は、成果創出に向けた期中のプロセスを評価する「プロセス評価」と、期末時点での成果を評価する「目標管理評価」により構成し、これらは、月例給与、賞与、昇格等の処遇に反映されます。

地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」1３番出口直結

■給与改定年1回
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当全額支給
■食事手当(5,000円)
■各種制度／退職金、財形貯蓄、社員持株
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 育児支援・託児所あり