シニアマネージャー

【障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／月残業30h程／年休114日】

■業務内容：
「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、エリアのシニアマネージャーとして、管轄エリアの取りまとめをお任せ致します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・管轄エリア（滋賀、三重、京都）12ホーム＋開所予定の2ホームの統括をして頂きます。
・マネジメント業務（エリアマネージャー7名）

■参考：
・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じて利用者の支援)の業務マネジメント全般
・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）
・ホームの支援品質管理、改善
・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善
・エリアマネージャー職、管理者職の育成
・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応

■キャリアパス／モデル年収：
・シニアマネージャー（課長）：540万円～
・統括マネージャー：600万円～
・運営部部長：720万円～
※ポジションの空き状況次第にもよりますが、3～5年でステップアップをすることが出来ます。

■日中サービス支援型とは：
・設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。

■当社のコンセプト：『「ここでくらしたい」を創る』
・ご利用者様にとってグループホームはまさに家そのものだといえます。家族のように温かいスタッフたちとのコミュニケーションを通して、ホームでの暮らしを楽しんでいただくために、「ここでくらしたい」と思ってもらえるよう日々真摯に向き合い続けます。

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・介護業界企業の統括ポジション経験
（県単位の統括や有料老人ホームを10施設くらい見ている方など）

■歓迎条件：
・障がい福祉企業での就業経験

＜予定年収＞
540万円～592万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円
その他固定手当/月：169,400円～205,400円
固定残業手当/月：80,600円～88,400円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
450,000円～493,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◆賞与：無
◆昇給：年1回（3月）※個人の評価に応じて昇降給の場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。