ブライダル向け人材サービス・会社の定める・副業の同社は販売・応募者管理・内定者のフォロー（フルフレックス・時短勤務可）

～ホテル・ブライダル向け人材サービス／正社員採用の選考周りからお任せ／ゆくゆくは採用計画戦略立案など採用全般に関われる／産育休後復帰率100%～

同社は販売・サービス業で働く方々の社会的地位の向上を理念として掲げております。創業以来、専門性高くホテル・婚礼に特化しているため大手取引先に選ばれ続けております。

■業務概要：
人事採用担当として、当社で働く新卒・中途などの正社員の採用業務をお任せします。初めは選考周りをお任せし、ゆくゆくはチーフと協力しながら採用計画立案や社員教育にも携わっていただきます。

〈業務詳細〉
・会社説明会の実施、応募者管理
・候補者との面接調整・適性検査調整
・面接官として面接実施・結果通知
・内定者のフォロー

※ゆくゆくは下記の業務もお任せします
【採用計画】
・採用戦略の立案、採用計画の策定
・採用条件の設定（採用ペルソナ、評価項目など）
・採用手法の選定、運用
・求人票の作成
【社員教育】
・教育体制フロー構築
・研修実施

■働き方
・年休110日、残業は多くても10時間以内です。10時間以内だと月５万のインセンティブ手当が出ます。
・時短勤務可、コアタイム無しのフルフレックス勤務可能です。
・副業も可能です。

■組織と業務分担
組織には20～30代のチーフ1名、アルバイト2名が在籍しております。
チーフが正社員の採用について全般的に対応しており、アルバイトがアルバイトの採用・教育周りの担当をしております。

■教育体制
現在、採用業務を担当しているチーフから直接業務を学ぶことができます。
入社後3ヵ月程度は、先輩社員のアシスタントとして実際の業務に携わりながら進めます。

■同社について
・創業以来、専門性高くホテル・婚礼に特化しているため、サービスの質、横の繋がりから5つ星、外資系等の質の高いホテルがお取引先です。
・成果主義なため、入社してすぐでも実績が給与・賞与にしっかり反映されます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須
・人事・採用担当としての実務経験

■歓迎条件：
・人材業界でのご経験（エージェント、アドバイザーなど）
・ホテルやブライダル業界での接客経験

■求める人物像
・主体性がある方：課題解決において自分から積極的に案を出せる方
・明るくコミュニケーションができる方

＜予定年収＞
343万円～414万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,588円～264,613円
その他固定手当/月：50,000円～60,000円

＜月給＞
265,588円～324,613円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※透明性・公平性のある評価制度により、成果をきちんと評価したうえで決定します。
※インセンティブ手当：残業の少なさに応じて支給
■賞与：年2回
■残業代別途支給
■モデル年収：
・入社1年目：年収300万円
・入社5年目：年収350万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。