MGR候補（キャリアアップ可・学歴不問）

SoftBank連結100％子会社として、全国に約100店舗のSoftBank/Y!mobile販売店を展開する当社において、ソフトバンクショップの店長・MGR候補を募集します。

■職務内容：
ソフトバンク・ワイモバイルショップの店長、マネージャーとして、売上計画の立案・実行、スタッフマネージメント、店舗運営全般をお任せします。
＜具体的に＞
・当社の展開する店舗のマネージメント業務全般
・店舗スタッフの教育・育成・管理
・売上計画立案・実行／実績の分析／店舗運営
・販促イベントの企画、運営
・本社、関連会社との業務連絡

■インセンティブ制度あり：
「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度を導入しております。

■正当な評価制度：以下の3軸で評価をいたします。
（1）評価制度の見える化
・ミッショングレード制度がございます。
・グレードによって求めることが異なります。（課題解決、販売力、チームをまとめる力など）※社内ポータルに記載
・年1回、まずは自分で振り返り・評価を行い、その後に課長、部長のFBがあります。
（2）貢献度評価
賞与に直結する評価です。目標に対してどの程度結果を出せたか半年に1度の査定を行います。
（3）コア評価
プロセス、日頃の姿勢（働きぶり）を評価します。

■手当：
◇資格手当は10,000～80,000円（資格に応じて支給）上位資格保有者には最大20,000円加算支給。
◇役割手当　5,000～20,000円（役割役職に応じて支給）
◇地域手当（勤務地に応じて支給）
東京・神奈川25,000円／大阪17,000円／愛知11,000円／兵庫・京都　　 8,000円／静岡 4,000円／その他の地域0円

■働き方：
・年間休日117日の他、有給休暇使用で大型連休も取得可能です。
・残業月平均20時間とプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。

■キャリアチェンジも可能
「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業界問わず、副店長、店長、チームリーダーとしてのマネジメント経験
・販売や営業など、数値目標を追う職種経験

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
＜補足事項＞
◆資格手当
◆インセンティブは実績に応じ支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。