人材育成を支援する教育企画（英語力活かせる）

～東証上場いすゞGの社用車メーカー／大手法人担当の営業をお任せ／土日祝休・在宅勤務制度・フレックス制あり～

■職務概要：
UDトラックスの社内従業員向けの教育を企画管理運営しているチームで、開発部門における人材育成を支援する、ラーニングデリバリースペシャリストとしてご活躍いただきます。
ビジネスニーズに応じて、学習／能力開発活動の計画、実施を高品質かつ顧客志向で推進していただきます。研修の実施だけでなく、ニーズの把握、学習施策の提案、e-learningコンテンツ作成、経費処理の支援も含まれます。
※講師の仕事ではないので、車両開発などの知識は不要です。
※開発部門の特徴として、外国籍が多いので、業務上でも英語を使う機会があります。

＜業務詳細＞
■ステークホルダーとの連携：
・開発部門との研修計画の策定
・組織のニーズに基づいた、スキル管理／能力開発の研修提案

■トレーニングの計画と実施：
・能力開発活動やイベントの調整／支援
・研修コンテンツや受講歴の学習管理システムへ登録／管理
・研修イベントの備品／資料などの手配
・メール、Teams、SharePointなどでの情報発信
・動画編集を含む社内研修のe-learningコンテンツ作成

■学習管理システムの管理：
・ユーザーガイド、FAQ、パンフレットなどのコミュニケーション資料作成
・クラウドシステム等を使った研修レポート作成

■開発管理部門のコンペテンスマトリックス管理：
・開発部門のコンピテンスマトリクスの定期的な見直しと更新、ダッシュボードの管理、データ入力、内容確認
・開発部門のマトリックスに基づく、スキルギャップ分析とレポート作成

■UDトラックスについて
UDトラックスは、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。UDトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネスレベルの英語力

■歓迎条件：
・能力開発や人材育成の分野での経験がある方
・動画編集やe-learningコンテンツの作成スキルがある方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
■語学力補足：
・English／ビジネスレベル
・日本語／ビジネスレベル

＜予定年収＞
447万円～658万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～382,000円

＜月給＞
260,000円～382,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験・保有資格により異なる
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。