老人福祉・介護事業のサービス提供責任者（遠方の方も歓迎）

介護保険法に基づく事業。利用者様第一にて、そこに携わってくだ
さる職員さんの働きやすい職場を維持することを大切にし、楽しく
仕事ができる環境を最優先しています。

大阪府下でグループ会社含めて１２施設を運営しております。
職員さんの働きやすい職場や条件を考え、長くお仕事を行っていた
だけるように努めております。

免許・資格名 介護福祉士 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）

年に２回～３回程、現場確認のため夜勤が発生する場合
があります。
夜勤が発生した場合は夜勤手当として１回６，０００円
遠距離通勤者（自宅から勤務地迄片道５０ｋｍを超える
方）には高速代を補助します（上限５００００円）

■成長をサポートする人材育成制度が充実しております。先ずはサ責としての経験を積んでいただき、副施設長や施設長を目指していただきます。その後も、幹部候補としてのエリアマネージャーや部長としてステップアップできる環境です。
■常に職員目線での『労働環境の改善』や取り組みを行っています「ここに入社してよかった！」と思っていただけるように、高待遇でお迎えします！！
■会社の採用ホームページ、ユーチューブもご覧ください会社や職員の雰囲気が感じられます・検索サイトにて、「老人ホームはエタニティ」で検索・ユーチューブで、「エタニティグループ」で検索・インスタグラムで、「エタニティホールディングス」で検索
＊駐車場代は無料です。
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

■働く理念を大切に
　私たちの会社の基本理念は、
　「自分を幸せにできる人は、人を幸せにできる」です。
■３つの行動指針
１、私たちは、人の人生に関わる仕事に感動と思いやりと
　　　　勇気と喜びを持って取り組みます
１、私たちは、いつでも心で感謝し言葉で伝えます
１、私たちは、いかなる時も笑顔を忘れることなく仕事に
　　　　取り組みます
■職員を大切に
　・日勤の勤務時間は７時間で終わる場合もあります
　・有給休暇は、シフト前申請で希望の通り取れています
　・子育て親も充実した業務、キャリアアップができます
■２カ月に１回の定期面談
　・年２回の社長・幹部面談、２カ月に１回の施設長面談
　・適宜面談で、業務や家庭でのお困りごとの相談など
■人事評価・キャリアアップ制度
　・年２回業務の評価を実施、年１回昇給
　・キャリアアップを目指す人の、上位職チャレンジ制度
■■ぜひ、事業所の見学にもお越しください