中部国際空港

海外法務経験等も経験してスキルアップ可能／安定した経営／多様なキャリア形成が可能／リモート勤務相談可能
◎時短勤務など多様な働き方
◎充実した研修制度
◎多様なキャリア形成が可能

■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】
2030年までに航空旅客数2,000万人級の空港となることを目指し、更なる事業拡大のため、採用を拡大しております。
＜配属予定部署＞
総務部総務グループ

■業務内容：
＜募集職種：総務部総務グループ＞
予防法務、臨床法務、戦略法務法務をお任せさせていただきます。

■職務内容：
・予防法務：国内外の法規、判例調査に基づく契約書の作成、チェック、業務合理化にかかる雛形・逐条解説の作成運用及び社内規程の制定・改廃、機関運営にかかる組織法務対応、人事労務業務の法令対応
・臨床法務：トラブル対応、債権回収、法律事務所の訴訟支援、弁理士事務所の知財管理支援、司法書士事務所の手続支援
・戦略法務：法務相談対応（主な相談類型：各種事業施策にかかる国内法及び域外適用にかかる法務対応、知財関連対応、契約スキーム提案、契約条件折衝、組織再編）
※時期による業務内容の変動はありますが、主に総務関連の式典・イベントや部署内の業務支援も担っていただきます。

■具体的な業内容：
【予防法務：臨床法務：戦略法務＝4.5：1.5：4】となります。具体的に、平時は契約書の作成・チェック、法務相談対応、ひな形作成・運用、トラブル対応の順に業務時間を割り当て、4-6月の株主総会シーズンは、組織法務対応が増大するなど、時期による変動があります。

■組織編成：
2名：20代後半、40代

■海外法務業務について：
契約書の作成・チェック業務のうち、英文契約が1～2割程度を占めます。準拠法も、英米法のみならず、東アジア、東南アジアやEU諸国など多岐に渡る一方、契約類型は比較的限定されているため、割合的にも内容的にも、海外法務対応を徐々にマスターしていくのに適した環境となります。
※英語力は自動翻訳の不自然な箇所が分かる程度あれば十分です。

■働き方
★各種休暇制度、育児休業制度、短時間勤務制度が充実！
子育てに必要な福利厚生が充実しており、出産後も安心して仕事を続けることができる環境があります。

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
業界未経験歓迎
■必須条件：
企業法務経験が3年以上ある方

■歓迎条件：
海外法務業務に興味関心のある方

★こんな方におすすめ★
・海外法務業務に携わり自身の法務としてのキャリアを広げたい方

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～370,000円

＜月給＞
300,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。