設計・開発（COBOL歓迎・学歴不問）

【20~60代まで活躍中！／東証プライム上場の独立系Sier／創業以来黒字経営／福岡地場のお客様に貢献／リーダー候補として、プロジェクトのサブリーダー兼SEとしての業務をお任せ】

●20~60代まで活躍中！
●定年後も働きやすい環境
●COBOLからのリビルド経験がある方歓迎いたします！

■入社後に期待すること：
福岡地場のお客様に向けたビジネスの拡大や、福岡事業所を拠点としたDXセンターの立ち上げに貢献していただきます。
リーダー候補として、プロジェクトのサブリーダー兼SEとしての業務をお任せしたいと考えております。

■ポジション概要：
当社の福岡事業所において、主にシステムの設計、開発、テスト、保守を担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】

■具体的な案件について：
・ 某電力会社様向け業務システム再構築プロジェクト
COBOL(汎用機)で動いている資産（配電総合OLシステム）のWEB化(JAVAでリビルド)を実施。
2030年までに全てのCOBOL資産をJAVA化する方向で作業中。
・ 金融や製造メーカーのIT基盤の運用支援
定常運用業務と運用計画および業務管理を実施します。
お客様担当者との連携、調整の機会もあります。

＜チーム体制＞
案件にもよりますが、数名規模のチームとなるケースが多いです。
20代～60代まで幅広く活躍しています。

＜お客様の業界・業種＞
・電力を主としたエネルギー系のインフラ事業
・金融や製造メーカー

＜開発ツール＞
TeraTerm・WinSCP・sqldeveloper・eclipse・TortoiseSVN・A5SQL・Oracle・PostgreSQL

【定年前後の年収】
定年前のスキルや勤務形態などパフォーマンスを維持できる場合は、年収を維持している方も多くいらっしゃいます。定年で必ず減額するといった制度はございません。

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
PL/PM経験があり、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・Access VBAでの開発経験
・VB6、SQLでの開発経験

・配電システムの運用保守経験
・インフラ運用プロジェクトにおいてSEとしての経験

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,000円～361,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
301,000円～391,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給昇格： 年1回（6月） ※年4回の昇給制度あり（業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。