鉄道技術職（電気システム系統の保守管理）／未経験可／有給平均取得18.7日／残業少／賞与5.42ヶ月分

＼社会インフラを支える役割にチャレンジ！／ JR西日本の正社員として、やりがいも安定も手に入れる。

1日約500万人、年間約18億人の移動を支えるJR西日本。
その"あたりまえの安全"を守っているのが、電気・通信設備の保守管理を担う技術職です。

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日本の大動脈を支える、確かな誇り
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西日本の鉄道ネットワーク約1,200駅を拠点に、日々の安全運行を支えるのがこのポジション。
自分が点検・整備した設備が正常に稼働し、列車が安全に走る姿を見届けられるのは大きなやりがいです。

グループ企業とも連携しながら、多くの人の「あたりまえの日常」を届ける
使命感が原動力になります。

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大手企業だからこその安定×高待遇
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◆東証プライム上場企業
◆賞与年5.42ヶ月分＋退職金制度完備
◆入社3年目離職率わずか8％
◆有給平均取得18.7日
◆残業月平均11.3時間
◆退職金制度・寮社宅完備
◆子育て支援も充実

理系出身の方や電気工事士の資格をお持ちの方は優遇します！
これまでの経験や知識を活かせるフィールドがあります。

待遇も働き方もキャリアも安定できる企業で、社会を支える技術者を目指しませんか？

仕事詳細

★賞与年5.42ヶ月分
★有給平均取得日数18.7日
★残業月平均11.3時間

鉄道インフラを支える電気・通信設備の保守・管理業務をお任せします。

【具体的には…】
配電設備、信号・通信設備、駅設備、防災・非常用設備など、鉄道の運行に欠かせない電気・通信システムの保守・運用管理を行います。

◆検査・工事計画の作成と実施
◆検査結果の分析・状態チェック
◆部品の修理・交換の判断 など

鉄道を安全に運行するため、JR西日本グループ各社と連携し、設備管理を行うポジションです！

【以下の分野のいずれかを担当いただきます】
◇パワーエレクトロニクス
　変電所、駅電源設備、電車線設備などの安定した電力供給
◇情報通信ネットワーク
　気象災害対応システム、列車無線、旅客案内装置などの安定稼働
◇列車制御システム
　信号、ATS など列車の安全運行に関わる制御
※在来線または新幹線いずれかの配属となります

【グループ連携で「あたりまえの安全」を守る】
設備の運用→点検→分析→計画→工事

JR西日本電気システム株式会社（nesco）や西日本電気テック株式会社（eテック）
といったグループ企業と連携し、安全稼働ができる状態を作ります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

この仕事の魅力

鉄道の専門知識は入社後でOK！研修でイチから学べる

入社後は、訓練用の電気設備を使った現場実習を通じて、基礎からしっかりと学ぶことができます。さらに、電気技術の研究発表や、現場の課題解決に向けた取り組みを共有する機会もあります。これらを通じて、実践的なスキルと理論的な知識を、総合的かつ体系的に身につけることが可能です。

業務で必要となる資格取得支援も万全。「電気主任技術者」「電気工事士」「電気工事施工管理技士」などの資格が取得できるよう、研修でレクチャーします。現場で経験を積みながら、焦らずに学べるのも当社の特長です！

定着率92％！安心して働ける理由とは？

◎年間休日119日
◎残業月平均11.3時間
◎有休平均取得日数18.7日
◎育休取得実績豊富（男性869名／女性702名）
◎子育てサポート企業（くるみん認定企業） など

社員が安心して働ける環境が整っている当社。
ワークライフバランスを大切にできるから
【入社3年目までの社員離職率はわずか8％】！

「健康優良法人2023」
「新・ダイバーシティ経営企業100選」
「PRIDE指標最高評価ゴールド獲得（2020～2023年）」
といった働き方を評価するアワード受賞歴も多数！
男女共に将来を見据えて働ける職場づくりに取り組んでいます。

この仕事で身につくスキル

階級別研修に加え、自律的なキャリア構築を支援する多彩な制度を導入しています。

◆ポスト公募：希望ポジションに自ら応募
◆キャリア開発休暇制度：休職して大学・専門学校等で修学・資格取得に挑戦
◆サブキャリア制度：月8日まで他企業で、スキル向上や新たなネットワーク構築のための就労が可能

応募資格

◆未経験・第二新卒OK
◆高卒以上
◆社会人経験（就労経験）がある方
└業界・ポジション・年数不問

〈20～30代の社員が多数活躍中！〉
若手からベテランまで、さまざまな方が在籍。
前職経験を活かして働く方も多くいます。
ゆくゆくは…・本社勤務のマネジメント職
・本社or支社勤務での技術開発
・現場のマネジメント
・大規模プロジェクト工事の企画
も目指せます！

〈こんな方をお待ちしています〉
□鉄道の裏側から多くの方の役に立ちたい
□あたりまえの安全を支える仕事がしたい
□チームで連携して目標に取り組みたい
□誰もが知る安定企業で自信を持って働きたい
□新しい知識や技術を学ぶのが面白い
□一つひとつの仕事を丁寧に進めたい

歓迎するスキルと経験

■電気設備の運用・保守・管理経験
■電気工事の設計または施工管理経験
■通信ネットワークの工事経験
■電子機器や電力機器の製造経験
■何かしら開発やインフラの経験
■電気主任技術者／電気工事士／電気工事施工管理技士 資格　…など
電気・通信分野の設計、メンテナンス、施工管理経験や知識をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます！

待遇と福利厚生

◆各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金）
◆昇給年1回（4月）★全社員平均で18,087円の賃上げ（2026年度）
◆賞与年2回（6月、12月）　★年間［5.42ヶ月分］支給予定（2026年度）
◆エリア手当
◆扶養手当
◆通勤手当（交通費全額支給）
◆職務手当
◆時間外手当
◆JR西日本共済会
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆保養施設
◆寮・社宅完備（エリア内）
◆住宅取得支援制度
◆社員持株会
◆確定拠出年金
◆ジェイアールウエスト倶楽部
◆資格取得支援制度

受動喫煙防止策：屋内禁煙

想定給与

★賞与5.42ヶ月分支給予定あり！

（大卒以上）月給24万1,692円～39万5,780円＋各種手当＋賞与2回
（高卒以上）月給22万2,662円～39万5,780円＋各種手当＋賞与2回

※上記は2025年度新卒支払額（京阪神地区）となります
※勤務地・学歴で異なり、ご経験・能力等をふまえた金額を加算します
※残業代は別途全額支給します
※当社規程に基づき決定します
※試用期間あり（3ヶ月／待遇に変更はありません）
※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します

※京阪神地区以外の勤務地の場合
月給（大卒）23万0,706円～／月給（高卒）21万2,541円～となります

給与例

社会人経験5年：入社時年収 450万円程度～
社会人経験10年：入社時年収 500万円程度～
社会人経験15年：入社時年収 540万円程度～
社会人経験20年：入社時年収 590万円程度～
社会人経験25年：入社時年収 600万円程度～
（大卒／月15時間相当の時間外労働手当・賞与5.2ヶ月(2024年度)を含む）
※上記に加えて、扶養・職務・通勤・夜間勤務手当等を支給します
※上記は京阪神地区における支払額となり、勤務地で異なります

育児と女性活躍支援

◎男性・女性ともに育児休暇を取得した方が多数在籍
2023年度は【男性869名／女性702名】が取得。2023年度の男性育児休暇取得日数は【平均91.6日】と、全国平均の約2倍取得しています！

トピックス

列車の安定稼働を支えるやりがい（N さん／中途入社9年目）

前職でも鉄道電気設備の工事・メンテナンスを担当していましたが、ワークライフバランスの改善とともに、これまでの経験をより活かせる職場を求めて、地域に貢献できる当社に転職しました。
現在は列車制御システムの工事設計を担当。自動化が進む中で、自分が設計したシステムが実際に現場で稼働し、安全性の向上に貢献できることがやりがいにつながっています。先日も他部署の方から『仕事が安全かつ効率的になった』とお褒めの言葉をいただけたのが嬉しかったです。
ひとつのミスが重大な事象につながる責任の大きな仕事ですが、「あたりまえ」を支えることに誇りを持ち、前向きに取り組みたいと思います！

家族との時間も大切にできるように（I さん／中途入社7年目）

前職は通信関連の営業。社会インフラを支える仕事に憧れ、鉄道や電気技術の知識ゼロから当社に飛び込みました。
何より嬉しく感じたのは社内の雰囲気！現場から『やりにくい』という声が上がれば、積極的に改善してくれます。昔ながらの堅い企業イメージとは全く違い、声を上げやすく、働きやすい環境です。
また、有給休暇の取りやすさと勤務の融通が利くことも魅力。私には妻と子どもがいるのですが、子どもが急に熱を出した時でも快く休みを取らせてくれます。仕事だけでなく私生活も大切にできるのは、家族を持つ身としては本当にありがたいですね。

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

＜1ヶ月のシフト例＞

月｜火｜水｜木｜金｜土｜日

日｜日｜日｜夜｜非｜休｜休
日｜夜｜非｜日｜休｜日｜休
休｜日｜夜｜非｜休｜休｜休
有｜夜｜非｜日｜日｜休｜日
日｜休

日：日勤
夜：夜勤
非：非番（夜勤の翌日は実質休みとなります）
休：休日
有：有給休暇

残業

残業は月平均11.3時間。
長時間働いて動けなくなる…といったことはありません。
メリハリをつけて働きたい！という方にもおすすめのお仕事です◎

┃年間休日119日┃
◆月8日～休み（シフト制）
◆年次有給休暇　★平均取得日数18.7日／年
※入社直後に最大15日付与
　付与日数については入社日によって異なる
◆結婚休暇
◆出産休暇
◆育児休暇
◆ボランティア休暇
◆忌引休暇

┃育児休暇について
子が3歳になるまで取得OK。
さらに小学校の期間中も1年まで取得できます！

┃子育てとの両立ができるオリジナル制度も
短時間勤務制度：子が3歳になる日が属する年度末まで
短日数勤務制度：子が小学6年生になる年の年度末まで
└1ヶ月の労働日数から2日or4日減らせます

★U/Iターン歓迎！ご自宅から通える範囲での勤務となります
★JR西日本本社（大阪市北区）または、当社事業エリア内（北陸から北九州まで）の各支社で勤務
※関西に本社あり※

〈近畿エリア〉
　三重県（伊賀市）
　滋賀県（大津市、草津市、高島市）
　京都府（京都市、福知山市）
　大阪府（大阪市、堺市、高槻市）
　兵庫県（神戸市、明石市、姫路市、加古川市、豊岡市）
　奈良県（奈良市、北葛城郡王寺町）
　和歌山県（和歌山市、田辺市）

〈北陸エリア〉
　新潟県（糸魚川市）
　富山県（富山市、高岡市）
　石川県（金沢市、白山市、羽咋市、七尾市、加賀市）
　福井県（福井市、敦賀市、小浜市）

〈中国エリア〉
　岡山県（岡山市、和気郡和気町、笠岡市、新見市、総社市、倉敷市、津山市）
　鳥取県（鳥取市、米子市）
　島根県（松江市、浜田市、出雲市）
　広島県（広島市、福山市、三原市）
　山口県（山口市、周南市、下関市）

◆九州エリア〉
　福岡県（福岡市)　

〈本社〉
大阪市北区芝田2-4-24

※可能な限り希望に沿う配属を行います
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

〈本社〉
大阪メトロ御堂筋線「中津駅」4番出口より約5分