サービス提供責任者（土日休みも可・福利厚生充実）

介護保険制度における要介護者に介護サービスの提供をする。
障害者総合支援法における障がい者に介護サービスの提供。

スタッフの満足度が、ご利用者の満足度につながるとの考えから、
フレックスタイム制の導入、昼食の補助など働きやすい環境の
整備に取り組んでる企業です。

■資格手当
　　介護福祉士・・・・・１０，０００円
　　実務者研修・・・・・・５，０００円　　　　　
■車両手当（自分の車両を業務利用する場合）
　　自転車　・・・・・・・２，５００円　
　　バイク（原付を含む）・３，５００円

令和７年　業績好調のため手当額を６６００円～アップしました。
＊トライアル雇用併用求人（９時～１８時の勤務、他は同一条件）
《従業員が働きやすい制度を充実させています！求人・事業所ＰＲシートもぜひ、ご覧ください》☆フレックスタイム制で働きやすい職場環境（希望による）希望によりコアタイムのないフレックスタイム制も採用（清算期間は１ヶ月、１日の標準期間は８時間）☆昼食代補助あり３７８０円／月　退職金５，０００円／月の積立☆入社翌日から使えるリフレッシュ休暇あり（有給付与まで地味に嬉しい制度）（年間６日間・年間休日に含む）☆有給の半日及び時間単位での付与☆毎週土日休みの希望も可　　☆持込車両の修理代６０％補助★バイク・自転車通勤：可★マイカー通勤可：駐車場は各自で確保してください（自己負担）
☆万が一のために労災保険の上乗せでヘルパーに保険加入☆事務所は、向かいに建物もなく明るい環境で冬でも暖房いらず♪

◆働きやすくするための具体的な取り組みの一部として◆
・職員の意見を取り入れる業務改善に力を入れています
・合理的な評価の仕組み（例：担当するご利用者数や介護度）
・利益額をフルオープンにして決算賞与の原資を全員で共有します
・書類作成の進捗状況を管理者と確認
・フレックスタイム制と登録さんが在籍しないので調整がしやすい
・介護ソフト（ケアウイング）導入で月末の残業なし
・活動範囲が小さい（西京区の一部）ので効率がいい
・業務使用する持ち込み車両の修理代６０％補助
・退職金５０００円／月積立（税の優遇あり）
・昼食補助３７８０円／月
・自由に取得可能なリフレッシュ休暇６日／年（年間休日に含む）
などの取り組みを行っています。
従業員が、従業員のために立ち上げた事業所でございます。
従業員を大切に！は、当たり前で、収入アップはもちろん、自分の
受けたい介護を提供することで、心も満足できるように運営してま
す。
令和７年　業績好調のため手当額６６００円～アップとオリジナル
刺繍Ｔシャツを作りました。