総務チームリーダー（学歴不問）

～プライム上場グループ/高い営業利益率・安定性◎/産業機器市場でトップクラスのシェア/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル/高い営業利益率/センシング技術が自動運転の開発活発化により需要増加中/平均勤続年数17年～

■業務内容
当社の総務チームリーダーとして、総務分野における課題の解決（中期的な課題を含む）のために、総務チームの基本方針・年度計画・人員計画を策定し、その施策を推進することを期待しています。
※試用期間後より、リーダー職でご勤務予定

■業務詳細
・会社経営方針及びグループ経営理念を理解し、総務分野における経営の補佐として、また、経営層と現場の橋渡し役として、組織目標の実現を図る
・会社経営方針に沿って、必要な企業文化・職場環境・仕組みの見直しを、全体最適とコスト重視の観点から実現する
・自部門のオペレーション業務の効率化や省人化により最適オペレーションを実現する

■組織
総務人事部は、総務チーム(本社)、総務チーム(佐野)、人事チームにて構成されています。総務チーム(本社)は５名の体制となります。60代1名、50代２名、40代1名、30代1名となります。男女比は2:3です。
上記総務チーム（本社）5名のマネジメントを担っていただく予定です。

■魅力
強いリーダーシップのもと、足元のオペレーション・体制を確実なものとしつつ、総務組織・業務の再構築を実現する、非常にチャレンジングな業務です。複数の案件を遂行していく中で、強いリーダーシップと高い課題解決能力が身につけられます。
将来的には3拠点(本社、佐野、一関)の総務部署を束ねるポジションへのステップアップも視野に入れており、会社全体の運営に関わる重要な役割を担っていただくことを期待します。

■当社について：
当社は、エレクトロニクス部品メーカーとして50年以上の経験と技術リソースを有しています。部品加工から生産、評価に至る全ての技術を保有し、自社で一貫生産をしています。センサー技術に強みを持っており、センサーは人の傍で人と共に働く「協働ロボット」や「自動運転」技術に欠かせない部品となり、需要が拡大しております。
また、ニデックグループ内で唯一の「センシングカンパニー」として重要度が増しており、グループを牽引していく企業となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・総務部門での管理職経験５年以上
・下記業務知識を複数有されていること
会社法対応、各会議体運営・上申手続管理、規程管理、危機管理（BCM）、施設管理、安全衛生委員会・健康管理
※語学力不問

＜予定年収＞
815万円～897万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：479,500円～527,750円

＜月給＞
479,500円～527,750円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験能力等を考慮の上、同社規程により決定
■昇格：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。