サステナビリティ推進担当

■職務内容：
当社は2000年の創業以来、企業理念である「資材調達ネットワークを変革する」ことを目指して日々挑戦を続けることで、継続的な成長を実現してきました。
この成長に伴い、企業としての社会的責任・社会からの期待も大きくなっています。モノタロウがよりよい未来に少しでも貢献できるように、また、10年・20年後に私たちの事業が世界のお客様に価値あるものとして認めていただけるよう、世の中の変化を観察傾聴し、持続可能な社会の実現に向けて行動していくことが大切と考えています。
モノタロウでは、SDGsの17の目標と169のターゲットと事業との繋がりを考えてサステナビリティの推進方針を策定し、5つの重要課題に取組んでいます。
@環境や人権に配慮した産業社会の発展に向けたサプライヤーとの協調
A気候変動対策としての二酸化炭素排出量の削減
Bダイバーシティ＆インクルージョン
Cリサイクル・廃棄物削減を通じた資源循環型モデルの実現
D環境配慮型商品の開発と提案
当ポジションでは、5つの重要課題を含めたサステナビリティ・ESGの取組みについて、活動の計画策定や推進と実行・進捗管理に加え、ESGデータ開示のための情報整理と報告書作成を担っていただきます。全社プロジェクトに参加し推進していく役割を想定しています。
将来的には物流部門のみならず、強み・スキルを活かして他部門・他プロジェクトに関わるキャリアステップを踏んで戴くことも可能です。

■主な役割：
・サステナビリティ／ESGに関する業務
　・ESGデータの情報収集と整理、活動の方針策定と推進
　・全社活動の計画策定やマネジメント業務
　・チームメンバーの育成・サポート
・その他
　・省エネ法特定事業者として、中長期計画の策定や課題の実行、社内定期MTGの開催含めた活動の推進業務
※なお、入社後は物流の各プロセス・各拠点の機能を理解いただくため物流拠点等での研修実施を想定しています。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・SDGs・ESGに関わる業務を推進したご経験
・異なる部門と折衝をしながらプロジェクトを進めた経験
・省エネ法に関わる情報整理や報告書作成のご経験
・自ら積極的に知識を習得し、関係者とコミュニケーションを取ることで、目的の達成に向けて主体的にプロジェクトを進めていくことができる方

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～362,500円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
230,000円～367,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与あり（年2回）
・昇給（年2回）
・リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。