企業営業担当・営業担当・人材開発コーディネーター

当団体では業界未経験からスタートした職員が大多数です！

そんな中でも・・・
「営業として培ってきた提案力やコミュニケーション力を、
　より社会的意義のある仕事に活かしたい」──そんな想いを持つ方を歓迎します！！

■ 募集内容 ■
　外国人技能実習生や、受入企業のサポートをする【人材開発コーディネーター】
　としてご活躍いただきます。
　入職後は、外国人技能実習生及び外国人技能実習生受入企業へのサポート業務を
　メインに担当していただく予定です。

　制度上必ず行う必要がある業務に、監査業務と訪問指導があります。
　監査業務は3ヶ月に1回、企業を訪問して技能実習制度に基づき適切に受け入れら
　れているかの確認を行い、訪問指導は1ヶ月に1回、実習生との面談や実地確認等
　を行います。

　そのほか、実習生の病院への付き添いや、企業と実習生間の通訳を交えた仲介
　（通訳者がいます）、入国時に生活立ち上げ支援など、幅広い業務を通じ外国人材
　および企業をサポートしていただくことになります。

■ この仕事の醍醐味 ■
　入国から3年後に実習生が帰国する際、3年間で大きく成長した姿を見られたとき
　に、この仕事に強くやりがいを感じられるはずです。

■ 今後の活躍の場 ■
　初めは実習生のサポートなどを中心に担当していただき、監査業務における労務や
　労働基準法などの知識を習得していただければと考えています。
　その後のキャリアステップとしては、リーダーとしてコーディネーターのマネジメ
　ントをお任せすることを想定しています。

< 必須要件 >
　■学歴不問
　■未経験ＯＫ
　■車運転可能な方（運転免許保有）
　■法人営業のご経験
　■幅広い年代のスタッフが活躍中です！！

< 求める人物像 >
　・企業と実習生との間で中立的な立場を守れる方
　・倫理観とコンプライアンスのバランス感覚がある方
　・当法人の理念に共感していただける方
　・パソコンを使ってお仕事をしたことがある方

　なによりも、以下の質問に対する答えを聞かせてほしいと思っています。
　・ご自身で実現したいことやこれまでの意思決定で大切にしていることは？
　・それはiforceの理念、事業内容とどうリンクしますか？

　　これまでの実績や経験だけではなく、「なぜそれを大切にしてきたのか」
　　「どんな想いで行動してきたのか」
　　その ”想い” の部分がどのようにあなたの原動力となり、これからの挑戦に
　　つながっていくのかを知りたいと考えています。

※想定年収は賞与額含む（賞与支給に関しては当機構の給与規程に基づく）

社会保険完備
通勤手当
住宅手当
週休2日制。年次有給休暇の他に、年末年始・慶弔休暇あり
夏季休暇あり。半年間の間に自由に取得可能
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ U・Iターン支援あり